O que faz um Dirigente e Administrador de Organização Religiosa

Profissionais exercendo a profissão de Dirigente e Administrador de Organização Religiosa implementam a missão religiosa, representam, jurídica e legalmente, a instituição, gerenciam operações administrativas e financeiras, coordenam atividades, articulam recursos humanos e materiais, comunicam-se oralmente e por escrito.

Algumas das principais funções da profissão

  • Atender o público;
  • Organizar equipes;
  • Planejar calendário religioso;
  • Conferir documentos formais (atas e relatórios);
  • Representar a instituição junto à mídia;
  • Promover a formação de voluntários;
  • Representar jurídica e legalmente a instituição;
  • Recepcionar personalidades públicas;
  • Gerenciar equipes;
  • Publicar artigos;
  • Participar de programas de rádio e tv;
  • Acompanhar a execução orçamentária;
  • Participar de conselhos inter-religiosos;
  • Acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
  • Formar comitês;
  • Articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
  • Articular parcerias;
  • Visitar projetos e entidades sociais;
  • Definir estratégias para divulgar a missão;
  • Assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
  • Organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
  • Administrar o fluxo de caixa;
  • Elaborar orçamento;
  • Gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
  • Coordenar equipes de trabalho;
  • Demonstrar ética;
  • Buscar apoio institucional;
  • Demonstrar tolerância;
  • Demonstrar sensibilidade social e psicológica;
  • Demonstrar capacidade de compartilhar;
  • Definir rotinas operacionais;
  • Participar de conselhos políticos e comunitários;
  • Saber ouvir;
  • Elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
  • Administrar conflitos;
  • Estabelecer normas e regras administrativas;
  • Demonstrar amor ao próximo;
  • Acompanhar a arrecadação financeira;
  • Verificar viabilidade de programas e projetos;
  • Formular princípios da organização;
  • Elaborar estratégias de ensino;
  • Publicar boletins internos e periódicos;
  • Recrutar voluntários;
  • Traçar diretrizes;
  • Demonstrar liderança;
  • Demonstrar comunicabilidade;
  • Respeitar a diversidade;
  • Pesquisar usos e costumes da região;
  • Promover festas e eventos;
  • Participar de eventos inter-religiosos;
  • Aprovar verbas;
  • Gerenciar os serviços contratados de terceiros;
  • Implementar plano de ação;
  • Elaborar estatutos;
  • Supervisionar programas e projetos da instituição;
  • Administrar o patrimônio da organização;
  • Organizar eventos;
  • Interagir com a comunidade;
  • Elaborar plano de ação;
  • Supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
  • Indicar representantes;
  • Alocar recursos;
  • Identificar lideranças na comunidade;
  • Captar recursos financeiros;
  • Proferir palestras;
  • Promover ações sociais;
  • Demonstrar organização;
  • Respeitar o próximo;
  • Participar de campanhas de utilidade pública;
  • Atender órgãos de imprensa;
  • Organizar comemorações religiosas;
  • Elaborar projetos e programas missionários;
  • Demonstrar coerência;
  • Desenvolver ações estratégicas;
  • Coordenar grupos de estudos religiosos;
  • Preparar voluntários;
  • Demonstrar autocontrole;
  • Avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
  • Elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
  • Mobilizar recursos;
  • Promover orientação espiritual nas escolas;
  • Promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
  • Desenvolver material de divulgação;
  • Definir objetivos e metas;
  • Demonstrar conhecimento religioso;
  • Gerenciar plano de comunicação;
  • Demonstrar carisma;

Onde o Dirigente e Administrador de Organização Religiosa pode trabalhar

Dirigentes e administradores de entidades religiosas os cargos dessa família CBO podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.

Como trabalhar de Dirigente e Administrador de Organização Religiosa

Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.

Quanto ganha um Dirigente e Administrador de Organização Religiosa

O Dirigente e Administrador de Organização Religiosa tem um salário inicial de R$ 1.347,28 podendo chegar a R$ 5.609,69 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 2.476,09 é a média salarial da profissão em todo Brasil.

O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 2.893,82 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Dirigente e Administrador de Organização Religiosa).

Qual a jornada de trabalho do Dirigente e Administrador de Organização Religiosa

O Dirigente e Administrador de Organização Religiosa trabalha em média 40 horas por semana (200 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.