O que faz um Fruteiro (comércio Varejista)
Profissionais exercendo a profissão de Fruteiro (comércio Varejista) planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.
Algumas das principais funções da profissão
- Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
- Resolver reclamações de clientes;
- Controlar o cumprimento de normas;
- Participar de reuniões;
- Definir perfil do consumidor final;
- Averiguar comportamento dos concorrentes;
- Instruir subordinados;
- Implementar reciclagem de funcionários;
- Representar a empresa;
- Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
- Planejar compras e locações;
- Elaborar plano de investimentos;
- Apreciar inovações organizacionais;
- Zelar pela organização do local de trabalho;
- Entrevistar candidatos;
- Realizar reuniões com a equipe;
- Determinar perfis profissionais;
- Gerir compras;
- Elaborar normas e instruções;
- Evidenciar equilíbrio emocional;
- Expressar-se oralmente;
- Buscar atualização profissional;
- Divulgar mercadorias e serviços;
- Definir estratégias de terceirização;
- Remanejar leiaute;
- Examinar currículos;
- Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
- Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
- Programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
- Liberar mercadorias para entrega;
- Gerir estoques;
- Mediar relação entre funcionário e empresa;
- Gerir investimentos;
- Contratar serviços;
- Implantar técnicas de vendas;
- Administrar conflitos entre funcionários;
- Exercitar a autonomia;
- Autorizar pagamentos e recebimentos;
- Prestar assistência social aos funcionários;
- Colaborar na definição de epi e epc;
- Supervisionar os serviços de reparação e consertos;
- Atender agentes de fiscalização;
- Recomendar promoção de funcionários;
- Estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
- Gerir custos;
- Estabelecer escala de férias e de folgas;
- Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
- Promover programas prevencionistas;
- Medir resultados de treinamento;
- Fazer orçamentos;
- Demonstrar motivação;
- Cooperar na definição de projetos;
- Otimizar o espaço físico da loja (modulação);
- Pesquisar a satisfação dos clientes;
- Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
- Acompanhar a execução orçamentária;
- Exercer liderança;
- Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
- Orientar clientes;
- Estimular a motivação das equipes;
- Acompanhar rotinas administrativas;
- Operar equipamentos de informática;
- Inspecionar as condições das mercadorias expostas;
- Avaliar desempenho;
- Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
- Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
- Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
- Manter apresentação pessoal;
- Providenciar integração de funcionários;
- Prover ações de preservação ambiental;
- Administrar horas trabalhadas, horas extras;
- Cobrar resultados;
- Opinar sobre condições e prioridades de projetos;
- Designar equipe para projeto;
- Administrar remanejamentos;
- Captar recursos;
- Recepcionar mercadorias;
- Agir com dinamismo;
- Identificar necessidade de contratação de pessoal;
- Negociar preços e condições de pagamento;
- Expressar-se gestualmente;
- Promover funcionários;
- Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
- Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
- Planejar racionalização do uso de recursos;
- Propor compra de novos itens;
- Providenciar contratação e desligamento de funcionários;
- Coordenar inventário de mercadorias para balanço;
- Argumentar com convicção (persuasão);
- Delegar atribuições;
- Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- Gerenciar contratos de serviços;
- Avaliar nível de satisfação das equipes;
- Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
- Qualificar fornecedores;
- Transferir numerário para o banco;
- Monitorar o andamento de projetos;
- Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
- Formular incentivos de produtividade;
- Analisar tendências do mercado;
- Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
- Informar funcionários sobre seus desempenhos;
Onde o Fruteiro (comércio Varejista) pode trabalhar
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.
Como trabalhar de Fruteiro (comércio Varejista)
Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.
Quanto ganha um Fruteiro (comércio Varejista)
O Fruteiro (comércio Varejista) tem um salário inicial de R$ 1.186,45 podendo chegar a R$ 2.596,44 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.423,15 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 1.582,46 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Fruteiro (comércio Varejista)).
Qual a jornada de trabalho do Fruteiro (comércio Varejista)
O Fruteiro (comércio Varejista) trabalha em média 44 horas por semana (220 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.