O que faz um Gerente de Administração de Carteira de Crédito Imobiliário
Profissionais exercendo a profissão de Gerente de Administração de Carteira de Crédito Imobiliário comercializam produtos e serviços financeiros, implementam processos operacionais, planejam processos de operações bancárias, coordenam o desenvolvimento e a implantação de produtos, serviços e processos, gerenciam pessoas, traçam plano diretor para áreas de crédito, produtos e comercialização, administram recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros, comunicam-se, oralmente e por escrito, divulgando e consolidando informações, normas e procedimentos, campanhas de vendas, interagindo com pessoas e conduzindo reuniões.
Algumas das principais funções da profissão
- Estudar sugestões de clientes;
- Controlar orçamento da área;
- Participar de projetos da instituição;
- Negociar taxas, prazos, formas de pagamento, tarifas e valores;
- Monitorar qualidade da carteira de crédito;
- Gerir processos de crédito;
- Estipular políticas por produto;
- Analisar desempenho econômico-financeiro de clientes (pf e pj);
- Programar desenvolvimento de equipes;
- Classificar clientes (rating e score);
- Demonstrar segurança;
- Interagir com demais áreas do banco;
- Propor remuneração de pessoal;
- Divulgar normas e procedimentos;
- Implementar políticas internas e externas;
- Autorizar manutenção de sistemas informatizados;
- Delegar atribuições;
- Estabelecer indicadores de resultados;
- Atribuir perfil de acesso aos sistemas;
- Homologar piloto de produtos, serviços e processos;
- Verificar enquadramento de garantias;
- Validar contratos de produtos com compliance;
- Controlar execução de serviços de terceiros;
- Obter conformidade legal de produtos e serviços;
- Conduzir reuniões com equipe;
- Detectar riscos inerentes ao processo operacional;
- Determinar perfil de ocupações;
- Prever impactos de normas internas e externas;
- Analisar mercado e concorrência;
- Coordenar processo de revisão de crédito;
- Demonstrar persuasão;
- Demonstrar poder de decisão;
- Instruir processos de cobrança e recuperação de crédito;
- Fomentar prospecção de clientes;
- Motivar equipes;
- Estabelecer prioridades;
- Revisar plano diretor;
- Controlar custos;
- Realizar avaliação cruzada de desempenho;
- Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
- Participar do comitê operacional e de produtos;
- Acompanhar formalização de operações;
- Demonstrar percepção (feeling);
- Remanejar pessoal;
- Autorizar pagamento de serviços terceirizados;
- Demonstrar liderança;
- Promover treinamento e desenvolvimento de equipes;
- Administrar conflitos;
- Submeter contratos de produtos à validação do jurídico;
- Especificar condições e fluxos operacionais;
- Recomendar ações de marketing e vendas;
- Reciclar-se profissionalmente;
- Assegurar padrões de atendimento;
- Adequar perfil ocupacional à função;
- Demonstrar capacidade de conviver com situações adversas;
- Visitar clientes;
- Coordenar equipes;
- Demonstrar flexibilidade;
- Contratar serviços terceirizados;
- Otimizar fluxo de trabalho;
- Subsidiar desenvolvimento de produtos e serviços;
- Demonstrar pensamento estruturado;
- Comunicar alterações de taxas e tarifas ao bacen e a clientes;
- Checar aplicação do crédito na finalidade;
- Solucionar reclamações de clientes;
- Solicitar compra de equipamentos;
- Executar consultas de crédito;
- Solicitar manutenção de sistemas informatizados;
- Obter aprovação interna de produtos, serviços e processos;
- Definir atribuições para cada cargo;
- Reconhecer nichos de mercado;
- Repassar informações ao bacen (banco central) e demais órgãos públicos;
- Consolidar informações gerenciais;
- Participar de comitê de crédito;
- Propor alteração de rating ou score para clientes;
- Executar políticas de manutenção de clientes;
- Programar férias da equipe;
- Demonstrar raciocínio analítico;
- Promover interação da equipe;
- Adaptar produtos, serviços e processos às mudanças de legislação e normas;
- Examinar operações gerenciais;
- Avaliar riscos inerentes ao produto;
- Montar estratégias de exigibilidade e aplicações;
- Submeter plano diretor à aprovação superior;
- Identificar necessidade de cliente;
- Estabelecer objetivos e metas;
- Demonstrar capacidade de negociação;
- Demonstrar visão gerencial;
- Avaliar potencial de pessoal da equipe;
- Garantir o cumprimento de políticas legais, administrativas e financeiras;
- Atender auditoria interna e externa;
- Dispensar pessoas;
- Selecionar pessoas;
- Identificar necessidade de melhoria em produtos e serviços;
- Conferir autenticidade de informações;
- Participar das comissões febraban, abecip;
- Analisar evolução de inadimplência das carteiras;
- Divulgar objetivos e metas da área;
- Ajustar parâmetros operacionais;
- Incrementar resultados;
- Definir estrutura organizacional da área;
- Respeitar valores da instituição;
- Sugerir promoção de pessoal;
- Elaborar orçamento da área;
Onde o Gerente de Administração de Carteira de Crédito Imobiliário pode trabalhar
Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira os cargos dessa família CBO desenvolvem suas atividades em empresas de intermediações financeiras e são contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada. Atuam como gestores de equipes de trabalho e, geralmente, trabalham no período diurno. Desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, sob supervisão ocasional. Pela própria característica da função, podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Como trabalhar de Gerente de Administração de Carteira de Crédito Imobiliário
Essas ocupações são exercidas por profissionais com nível superior, acrescida de cursos básicos de qualificação, com mais de quatrocentas horas. O tempo de experiência profissional requerido para o exercício pleno da função é de um a dois anos para gerente de agência e mais de cinco anos para as demais ocupações.
Quanto ganha um Gerente de Administração de Carteira de Crédito Imobiliário
O Gerente de Administração de Carteira de Crédito Imobiliário tem um salário inicial de R$ 1.528,74 podendo chegar a R$ 11.043,20 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 2.613,21 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 4.688,59 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Gerente de Administração de Carteira de Crédito Imobiliário).
Qual a jornada de trabalho do Gerente de Administração de Carteira de Crédito Imobiliário
O Gerente de Administração de Carteira de Crédito Imobiliário trabalha em média 43 horas por semana (215 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.