O que faz um Gerente de Administração de Carteiras de Câmbio e Comércio Exterior
Profissionais exercendo a profissão de Gerente de Administração de Carteiras de Câmbio e Comércio Exterior comercializam produtos e serviços financeiros, implementam processos operacionais, planejam processos de operações bancárias, coordenam o desenvolvimento e a implantação de produtos, serviços e processos, gerenciam pessoas, traçam plano diretor para áreas de crédito, produtos e comercialização, administram recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros, comunicam-se, oralmente e por escrito, divulgando e consolidando informações, normas e procedimentos, campanhas de vendas, interagindo com pessoas e conduzindo reuniões.
Algumas das principais funções da profissão
- Conferir documentação, na negociação de cartas de crédito;
- Adequar perfil ocupacional à função;
- Estabelecer objetivos e metas;
- Analisar desempenho econômico-financeiro de clientes (pf e pj);
- Selecionar pessoas;
- Acompanhar formalização de operações;
- Definir canais de distribuição (agências, internet, terminais eletrônicos);
- Propor remuneração de pessoal;
- Controlar custos;
- Otimizar fluxo de trabalho;
- Demonstrar poder de decisão;
- Solicitar manutenção de sistemas informatizados;
- Identificar necessidade de melhoria em produtos e serviços;
- Delegar atribuições;
- Analisar mercado e concorrência;
- Solucionar reclamações de clientes;
- Detectar riscos inerentes ao processo operacional;
- Promover interação da equipe;
- Demonstrar capacidade de conviver com situações adversas;
- Sugerir promoção de pessoal;
- Dispensar pessoas;
- Contratar serviços terceirizados;
- Repassar informações ao bacen (banco central) e demais órgãos públicos;
- Autorizar manutenção de sistemas informatizados;
- Divulgar normas e procedimentos;
- Participar de comitê de crédito;
- Coordenar equipes;
- Identificar necessidade de cliente;
- Remanejar pessoal;
- Demonstrar visão gerencial;
- Definir estrutura organizacional da área;
- Promover treinamento e desenvolvimento de equipes;
- Reciclar-se profissionalmente;
- Definir atribuições para cada cargo;
- Autorizar pagamento de serviços terceirizados;
- Motivar equipes;
- Programar desenvolvimento de equipes;
- Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
- Demonstrar liderança;
- Validar contratos de produtos com compliance;
- Prever impactos de normas internas e externas;
- Realizar avaliação cruzada de desempenho;
- Propor alteração de rating ou score para clientes;
- Elaborar orçamento da área;
- Administrar conflitos;
- Adaptar produtos, serviços e processos às mudanças de legislação e normas;
- Solicitar compra de equipamentos;
- Demonstrar percepção (feeling);
- Controlar orçamento da área;
- Classificar clientes (rating e score);
- Especificar condições e fluxos operacionais;
- Executar consultas de crédito;
- Ajustar parâmetros operacionais;
- Submeter contratos de produtos à validação do jurídico;
- Implementar políticas internas e externas;
- Garantir o cumprimento de políticas legais, administrativas e financeiras;
- Subsidiar desenvolvimento de produtos e serviços;
- Visitar clientes;
- Estipular políticas por produto;
- Estudar sugestões de clientes;
- Estabelecer indicadores de resultados;
- Analisar evolução de inadimplência das carteiras;
- Divulgar objetivos e metas da área;
- Examinar operações gerenciais;
- Conferir autenticidade de informações;
- Demonstrar flexibilidade;
- Atribuir perfil de acesso aos sistemas;
- Negociar taxas, prazos, formas de pagamento, tarifas e valores;
- Revisar plano diretor;
- Conduzir reuniões com equipe;
- Demonstrar segurança;
- Controlar execução de serviços de terceiros;
- Avaliar potencial de pessoal da equipe;
- Homologar piloto de produtos, serviços e processos;
- Respeitar valores da instituição;
- Fomentar prospecção de clientes;
- Demonstrar capacidade de negociação;
- Interagir com demais áreas do banco;
- Demonstrar raciocínio analítico;
- Obter conformidade legal de produtos e serviços;
- Reconhecer nichos de mercado;
- Incrementar resultados;
- Liberar pagamentos em moeda estrangeira e nacional;
- Recomendar ações de marketing e vendas;
- Assegurar padrões de atendimento;
- Programar férias da equipe;
- Consolidar informações gerenciais;
- Submeter plano diretor à aprovação superior;
- Executar políticas de manutenção de clientes;
- Avaliar riscos inerentes ao produto;
- Determinar perfil de ocupações;
- Analisar dossiê de operações de câmbio;
- Participar de projetos da instituição;
- Estabelecer prioridades;
- Demonstrar persuasão;
- Atender auditoria interna e externa;
- Demonstrar pensamento estruturado;
Onde o Gerente de Administração de Carteiras de Câmbio e Comércio Exterior pode trabalhar
Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira os cargos dessa família CBO desenvolvem suas atividades em empresas de intermediações financeiras e são contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada. Atuam como gestores de equipes de trabalho e, geralmente, trabalham no período diurno. Desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, sob supervisão ocasional. Pela própria característica da função, podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Como trabalhar de Gerente de Administração de Carteiras de Câmbio e Comércio Exterior
Essas ocupações são exercidas por profissionais com nível superior, acrescida de cursos básicos de qualificação, com mais de quatrocentas horas. O tempo de experiência profissional requerido para o exercício pleno da função é de um a dois anos para gerente de agência e mais de cinco anos para as demais ocupações.
Qual a formação mais comum para a profissão
A formação universitária mais comum para um Gerente de Administração de Carteiras de Câmbio e Comércio Exterior é a formação em Administração e/ou Comércio Exterior para entrar e atuar no mercado de trabalho atual.
Quanto ganha um Gerente de Administração de Carteiras de Câmbio e Comércio Exterior
O Gerente de Administração de Carteiras de Câmbio e Comércio Exterior tem um salário inicial de R$ 3.246,23 podendo chegar a R$ 15.986,82 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 7.048,39 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 8.056,80 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Gerente de Administração de Carteiras de Câmbio e Comércio Exterior).
Qual a jornada de trabalho do Gerente de Administração de Carteiras de Câmbio e Comércio Exterior
O Gerente de Administração de Carteiras de Câmbio e Comércio Exterior trabalha em média 42 horas por semana (210 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.