O que faz um Gerente de Carrocerias (vendas a Varejo)
Profissionais exercendo a profissão de Gerente de Carrocerias (vendas a Varejo) planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.
Algumas das principais funções da profissão
- Examinar currículos;
- Evidenciar equilíbrio emocional;
- Contratar serviços;
- Controlar o cumprimento de normas;
- Agir com dinamismo;
- Negociar preços e condições de pagamento;
- Gerir estoques;
- Coordenar inventário de mercadorias para balanço;
- Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
- Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
- Estabelecer escala de férias e de folgas;
- Gerir compras;
- Implantar técnicas de vendas;
- Buscar atualização profissional;
- Otimizar o espaço físico da loja (modulação);
- Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
- Pesquisar a satisfação dos clientes;
- Supervisionar os serviços de reparação e consertos;
- Promover programas prevencionistas;
- Analisar tendências do mercado;
- Orientar clientes;
- Elaborar normas e instruções;
- Operar equipamentos de informática;
- Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
- Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
- Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
- Acompanhar rotinas administrativas;
- Medir resultados de treinamento;
- Avaliar nível de satisfação das equipes;
- Representar a empresa;
- Administrar conflitos entre funcionários;
- Gerenciar contratos de serviços;
- Apreciar inovações organizacionais;
- Implementar reciclagem de funcionários;
- Recomendar promoção de funcionários;
- Entrevistar candidatos;
- Estimular a motivação das equipes;
- Resolver reclamações de clientes;
- Recepcionar mercadorias;
- Designar equipe para projeto;
- Argumentar com convicção (persuasão);
- Acompanhar a execução orçamentária;
- Cooperar na definição de projetos;
- Elaborar plano de investimentos;
- Transferir numerário para o banco;
- Gerir custos;
- Promover funcionários;
- Programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
- Inspecionar as condições das mercadorias expostas;
- Definir perfil do consumidor final;
- Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
- Zelar pela organização do local de trabalho;
- Exercer liderança;
- Monitorar o andamento de projetos;
- Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
- Formular incentivos de produtividade;
- Opinar sobre condições e prioridades de projetos;
- Determinar perfis profissionais;
- Fazer orçamentos;
- Participar de reuniões;
- Providenciar contratação e desligamento de funcionários;
- Delegar atribuições;
- Planejar compras e locações;
- Expressar-se gestualmente;
- Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
- Manter apresentação pessoal;
- Averiguar comportamento dos concorrentes;
- Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
- Cobrar resultados;
- Divulgar mercadorias e serviços;
- Expressar-se oralmente;
- Liberar mercadorias para entrega;
- Colaborar na definição de epi e epc;
- Remanejar leiaute;
- Estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
- Providenciar integração de funcionários;
- Administrar horas trabalhadas, horas extras;
- Captar recursos;
- Demonstrar motivação;
- Propor compra de novos itens;
- Identificar necessidade de contratação de pessoal;
- Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
- Prover ações de preservação ambiental;
- Administrar remanejamentos;
- Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
- Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
- Prestar assistência social aos funcionários;
- Qualificar fornecedores;
- Exercitar a autonomia;
- Definir estratégias de terceirização;
- Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
- Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- Autorizar pagamentos e recebimentos;
- Atender agentes de fiscalização;
- Mediar relação entre funcionário e empresa;
- Informar funcionários sobre seus desempenhos;
- Gerir investimentos;
- Instruir subordinados;
- Planejar racionalização do uso de recursos;
- Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
- Avaliar desempenho;
- Realizar reuniões com a equipe;
Onde o Gerente de Carrocerias (vendas a Varejo) pode trabalhar
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.
Como trabalhar de Gerente de Carrocerias (vendas a Varejo)
Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.
Quanto ganha um Gerente de Carrocerias (vendas a Varejo)
O Gerente de Carrocerias (vendas a Varejo) tem um salário inicial de R$ 1.186,45 podendo chegar a R$ 2.596,44 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.423,15 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 1.582,46 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Gerente de Carrocerias (vendas a Varejo)).
Qual a jornada de trabalho do Gerente de Carrocerias (vendas a Varejo)
O Gerente de Carrocerias (vendas a Varejo) trabalha em média 44 horas por semana (220 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.