O que faz um Gerente de Casa de Peixe

Profissionais exercendo a profissão de Gerente de Casa de Peixe planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.

Algumas das principais funções da profissão

  • Pesquisar a satisfação dos clientes;
  • Elaborar normas e instruções;
  • Operar equipamentos de informática;
  • Monitorar o andamento de projetos;
  • Cobrar resultados;
  • Promover funcionários;
  • Gerir custos;
  • Exercer liderança;
  • Gerir investimentos;
  • Representar a empresa;
  • Formular incentivos de produtividade;
  • Liberar mercadorias para entrega;
  • Prover ações de preservação ambiental;
  • Implementar reciclagem de funcionários;
  • Mediar relação entre funcionário e empresa;
  • Estabelecer escala de férias e de folgas;
  • Entrevistar candidatos;
  • Contratar serviços;
  • Buscar atualização profissional;
  • Expressar-se gestualmente;
  • Argumentar com convicção (persuasão);
  • Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
  • Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
  • Administrar conflitos entre funcionários;
  • Providenciar contratação e desligamento de funcionários;
  • Gerir compras;
  • Controlar o cumprimento de normas;
  • Planejar compras e locações;
  • Estimular a motivação das equipes;
  • Expressar-se oralmente;
  • Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
  • Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
  • Remanejar leiaute;
  • Elaborar plano de investimentos;
  • Prestar assistência social aos funcionários;
  • Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
  • Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
  • Qualificar fornecedores;
  • Fazer orçamentos;
  • Implantar técnicas de vendas;
  • Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
  • Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
  • Divulgar mercadorias e serviços;
  • Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
  • Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
  • Designar equipe para projeto;
  • Averiguar comportamento dos concorrentes;
  • Instruir subordinados;
  • Propor compra de novos itens;
  • Supervisionar os serviços de reparação e consertos;
  • Providenciar integração de funcionários;
  • Recomendar promoção de funcionários;
  • Resolver reclamações de clientes;
  • Definir perfil do consumidor final;
  • Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
  • Evidenciar equilíbrio emocional;
  • Recepcionar mercadorias;
  • Identificar necessidade de contratação de pessoal;
  • Realizar reuniões com a equipe;
  • Avaliar nível de satisfação das equipes;
  • Definir estratégias de terceirização;
  • Autorizar pagamentos e recebimentos;
  • Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
  • Medir resultados de treinamento;
  • Coordenar inventário de mercadorias para balanço;
  • Determinar perfis profissionais;
  • Gerenciar contratos de serviços;
  • Planejar racionalização do uso de recursos;
  • Acompanhar a execução orçamentária;
  • Delegar atribuições;
  • Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
  • Captar recursos;
  • Administrar remanejamentos;
  • Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
  • Participar de reuniões;
  • Zelar pela organização do local de trabalho;
  • Estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
  • Opinar sobre condições e prioridades de projetos;
  • Transferir numerário para o banco;
  • Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
  • Informar funcionários sobre seus desempenhos;
  • Manter apresentação pessoal;
  • Acompanhar rotinas administrativas;
  • Negociar preços e condições de pagamento;
  • Examinar currículos;
  • Programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
  • Atender agentes de fiscalização;
  • Administrar horas trabalhadas, horas extras;
  • Demonstrar motivação;
  • Orientar clientes;
  • Gerir estoques;
  • Inspecionar as condições das mercadorias expostas;
  • Exercitar a autonomia;
  • Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
  • Avaliar desempenho;
  • Agir com dinamismo;
  • Analisar tendências do mercado;
  • Colaborar na definição de epi e epc;
  • Otimizar o espaço físico da loja (modulação);
  • Apreciar inovações organizacionais;
  • Cooperar na definição de projetos;
  • Promover programas prevencionistas;

Onde o Gerente de Casa de Peixe pode trabalhar

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

Como trabalhar de Gerente de Casa de Peixe

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.

Quanto ganha um Gerente de Casa de Peixe

O Gerente de Casa de Peixe tem um salário inicial de R$ 1.186,45 podendo chegar a R$ 2.596,44 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.423,15 é a média salarial da profissão em todo Brasil.

O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 1.582,46 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Gerente de Casa de Peixe).

Qual a jornada de trabalho do Gerente de Casa de Peixe

O Gerente de Casa de Peixe trabalha em média 44 horas por semana (220 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.