O que faz um Gerente de Departamento de Vendas
Profissionais exercendo a profissão de Gerente de Departamento de Vendas elaboram planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação para empresas agroindustriais, industriais, de comercialização e serviços em geral, implementam atividades e coordenam sua execução, assessoram a diretoria e setores da empresa. Na área de atuação, gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e financeiros e promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade. Atuam no processo de decisão politica, participam da formulação de políticas públicas, elaboram e estabelecem estratégias de relações governamentais, analisam os riscos regulatórios ou normativos e defendem os interesses dos representados.
Algumas das principais funções da profissão
- Listar atividades de cargos / funções;
- Cobrar resultados da equipe;
- Examinar currículos;
- Dar suporte na elaboração das metas orçamentárias;
- Otimizar custos e recursos;
- Definir perfis profissionais;
- Implementar serviços de atendimento a clientes;
- Trabalhar em equipe;
- Demonstrar visão sistêmica;
- Captar recursos;
- Realizar campanhas de vendas;
- Negociar condições e prioridades de projetos;
- Realizar ações para ampliação de participação no mercado;
- Gerir nível de satisfação do cliente;
- Planejar campanhas de vendas;
- Liderar pessoas;
- Realizar eventos (feiras, convenções, congressos, seminários);
- Demonstrar capacidade de raciocínio analítico;
- Atender a auditoria interna e externa;
- Avaliar desempenho;
- Elaborar orçamentos;
- Agir com empatia;
- Monitorar contratos;
- Autorizar pagamentos;
- Analisar tendências do mercado;
- Elaborar relatórios;
- Estabelecer metas e indicadores de desempenho;
- Identificar necessidade de contratação de pessoal;
- Avaliar nível de satisfação da equipe;
- Demonstrar capacidade de abstração;
- Representar empresa publicamente;
- Delegar atribuições;
- Planejar campanhas publicitárias;
- Demonstrar criatividade;
- Identificar necessidade de recursos;
- Tomar decisões;
- Demonstrar capacidade de síntese;
- Demonstrar habilidades comunicativas;
- Administrar orçamentos;
- Dar suporte na elaboração do plano estratégico da organização;
- Pesquisar mercado;
- Planejar racionalização do uso de recursos;
- Entrevistar candidatos;
- Planejar eventos (feiras, convenções, congressos, seminários);
- Implementar campanhas institucionais e publicitárias;
- Dimensionar equipe;
- Acompanhar atuação da concorrência;
- Formular plano de incentivos;
- Monitorar metas e indicadores de desempenho;
- Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
- Coordenar serviços de atendimento a clientes;
- Pensar estrategicamente;
- Coordenar execução de campanhas publicitárias e promoções;
- Saber ouvir;
- Gerir lucratividade;
- Gerenciar equipes;
- Demonstrar flexibilidade;
- Detectar necessidades de capacitação profissional;
- Redigir comunicados, requisitos, normas e/ou procedimentos;
- Demonstrar capacidade de organização;
- Promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
- Estabelecer política comercial;
- Criar programas e ações de fidelização de clientes;
- Gerenciar remanejamentos;
- Negociar com clientes;
- Monitorar a execução de serviços de terceiros;
- Revisar planos;
- Assistir clientes nas atividades de comercialização e marketing;
- Demonstrar capacidade de negociação;
- Monitorar relacionamento com clientes internos e externos;
Onde o Gerente de Departamento de Vendas pode trabalhar
Gerentes de comercialização, marketing e comunicação os cargos dessa família CBO exercem suas atividades na condição de trabalhadores assalariados com carteira assinada. Atuam em equipes de trabalho sob supervisão ocasional, desenvolvem o trabalho em ambientes fechados, em períodos diurnos. Podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Como trabalhar de Gerente de Departamento de Vendas
Essas ocupações são exercidas por profissionais com escolaridade de nível superior, do ensino regular ou cursos superiores de tecnologia (tecnólogos). O tempo requerido para o exercício pleno das funções é de quatro a cinco anos de experiência profissional.
Quanto ganha um Gerente de Departamento de Vendas
O Gerente de Departamento de Vendas tem um salário inicial de R$ 1.428,98 podendo chegar a R$ 10.486,25 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 2.259,51 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 4.353,46 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Gerente de Departamento de Vendas).
Qual a jornada de trabalho do Gerente de Departamento de Vendas
O Gerente de Departamento de Vendas trabalha em média 43 horas por semana (215 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.