O que faz um Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos
Profissionais exercendo a profissão de Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos responsabilizam-se por prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços e promover a transferência dos mesmos para o setor produtivo. Participam das decisões da diretoria de pesquisa e desenvolvimento e operacionalizam-nas, desenvolvem novos produtos/ otimizam o desempenho da área de pesquisa e desenvolvimento, disseminam resultados e atividades, captam recursos e monitoram a proteção da propriedade intelectual da instituição.
Algumas das principais funções da profissão
- Formar parcerias;
- Pesquisar mercado;
- Identificar linhas de financiamento;
- Adaptar tecnologias à realidade nacional;
- Verificar conformidades técnicas e legais;
- Demonstrar poder de síntese;
- Comprovar eficácia de novos produtos;
- Definir especificações de equipamentos;
- Monitorar indicadores de desempenho;
- Analisar artigos para publicação;
- Vender serviços;
- Elaborar procedimentos operacionais;
- Revisar publicações técnicas;
- Avaliar desempenho da equipe;
- Identificar órgãos de fomento;
- Contestar concessão de pedidos de terceiros conflitantes com os interesses da instituição;
- Compatibilizar serviços;
- Avaliar novas tecnologias;
- Demonstrar perspicácia;
- Demonstrar capacidade de trabalho interdisciplinar;
- Negociar com a equipe de p&d condições e prioridades de projetos;
- Prospectar tecnologia;
- Elaborar relatórios;
- Assessorar diretoria na área de p&d;
- Corrigir planejamento;
- Participar de congressos, feiras e visitas técnicas;
- Aprovar emissão de laudos técnicos;
- Participar da elaboração da política da qualidade;
- Coordenar projetos;
- Coordenar testes das plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
- Monitorar planejamento;
- Fornecer subsídios para exame técnico de proteção à propriedade intelectual;
- Demonstrar persistência;
- Acompanhar caducidade da proteção da propriedade intelectual de terceiros;
- Identificar potenciais receptores da nova tecnologia;
- Definir perfis profissionais;
- Buscar parcerias;
- Coordenar equipes de pesquisa;
- Avaliar desempenho da área de p&d;
- Identificar potenciais detentores de tecnologia de interesse para a instituição;
- Compatibilizar recursos materiais;
- Demonstrar capacidade de desenvolver equipes;
- Participar do processo de seleção de pessoal;
- Acompanhar elaboração de pedidos de proteção a propriedade intelectual;
- Demonstrar habilidade e memória sensorial (olfativa, paladar);
- Acompanhar produção de lote piloto;
- Elaborar propostas de projetos de pesquisa;
- Pesquisar necessidades do cliente;
- Demonstrar capacidade de análise;
- Liderar equipes;
- Implementar sistema da qualidade na área de p&d;
- Examinar documentos;
- Elaborar planejamento;
- Fazer contratos de cooperação com a iniciativa privada;
- Identificar indicadores de desempenho;
- Fornecer cláusulas de sigilo;
- Definir especificações de produtos;
- Compatibilizar recursos humanos;
- Demonstrar capacidade de negociação;
- Comprovar eficiência da tecnologia;
- Comissionar produtos, processos e serviços;
- Demonstrar criatividade;
- Participar da implementação das normas de qualidade;
- Acreditar tecnologias de terceiros;
- Licenciar tecnologias desenvolvidas;
- Formalizar contratos;
- Promover treinamento de equipes de produção da nova tecnologia;
- Promover eventos técnicos;
- Prestar consultoria técnica para produção em escala industrial;
- Rastrear resultados;
- Demonstrar senso de oportunidade;
- Delinear solicitações de pesquisa e serviços tecnológicos;
- Comprovar eficiência de novos processos produtivos;
- Promover condições de segurança e saúde no ambiente de trabalho;
- Negociar propostas de projetos de pesquisa;
- Divulgar atividades e resultados nos meios de comunicação;
- Monitorar depósito de novos pedidos de terceiros para proteção a propriedade intelectual da instituição;
- Demonstrar capacidade de reconhecimento de aptidões;
- Aprovar documentação técnica;
- Compatibilizar recursos econômicos;
- Publicar artigos;
- Articular convênios e cooperação com universidades, institutos de pesquisa e órgãos governamentais;
- Prestar assessoria ´ad hoc´;
- Direcionar aprimoramento profissional da equipe;
- Coordenar elaboração dos projetos de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
- Negociar com a diretoria condições e prioridades de projetos;
- Definir ações de melhoria;
- Implementar ações de melhoria;
- Comprovar reprodutibilidade da tecnologia;
- Demonstrar capacidade de adaptação;
- Integrar diferentes áreas de atuação da empresa;
- Coordenar montagem de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
Onde o Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos pode trabalhar
Gerentes de pesquisa e desenvolvimento o trabalho é exercido em instituições de pesquisa pública e em departamentos de pesquisa e desenvolvimento (p&d) de empresas privadas que se ocupam, fundamentalmente, do desenvolvimento de produtos, processos e serviços tecnológicos. O trabalho é exercido com equipe de um departamento ou área de pesquisa e/ou no gerenciamento de projetos interdepartamentais.
Como trabalhar de Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos
Estas ocupações são exercidas por pessoas com formação universitária, geralmente pós-graduadas, com no mínimo cinco anos de exercício profissional na área de pesquisa.
Qual a formação mais comum para a profissão
A formação universitária mais comum para um Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos é a formação em Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas para entrar e atuar no mercado de trabalho atual.
Quanto ganha um Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos
O Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos tem um salário inicial de R$ 3.654,26 podendo chegar a R$ 18.970,84 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 9.000,00 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 9.638,67 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos).
Qual a jornada de trabalho do Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos
O Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos trabalha em média 42 horas por semana (210 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.