O que faz um Gerente de Divisão de Marketing
Profissionais exercendo a profissão de Gerente de Divisão de Marketing elaboram planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação para empresas agroindustriais, industriais, de comercialização e serviços em geral, implementam atividades e coordenam sua execução, assessoram a diretoria e setores da empresa. Na área de atuação, gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e financeiros e promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade. Atuam no processo de decisão politica, participam da formulação de políticas públicas, elaboram e estabelecem estratégias de relações governamentais, analisam os riscos regulatórios ou normativos e defendem os interesses dos representados.
Algumas das principais funções da profissão
- Listar atividades de cargos / funções;
- Demonstrar capacidade de organização;
- Gerenciar equipes;
- Redigir comunicados, requisitos, normas e/ou procedimentos;
- Acompanhar questões públicas (leis, decretos, opinião pública);
- Dar suporte na elaboração do plano estratégico da organização;
- Otimizar custos e recursos;
- Demonstrar flexibilidade;
- Monitorar participação da empresa e de produtos no mercado;
- Dimensionar equipe;
- Avaliar nível de satisfação da equipe;
- Examinar currículos;
- Promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
- Identificar necessidade de recursos;
- Implementar ações de divulgação da imagem institucional (público interno e externo);
- Planejar ações para promoção da imagem institucional;
- Implementar campanhas institucionais e publicitárias;
- Avaliar desempenho da mídia quanto a campanhas publicitárias e/ou imagem institucional, reputação corporativa;
- Demonstrar capacidade de síntese;
- Determinar faixas de preços para comercialização;
- Demonstrar visão sistêmica;
- Coordenar serviços de atendimento a clientes;
- Entrevistar candidatos;
- Demonstrar habilidades comunicativas;
- Planejar campanhas de vendas;
- Definir perfis profissionais;
- Atender a auditoria interna e externa;
- Criar programas e ações de fidelização de clientes;
- Cobrar resultados da equipe;
- Demonstrar criatividade;
- Gerenciar remanejamentos;
- Realizar eventos (feiras, convenções, congressos, seminários);
- Dar suporte na elaboração das metas orçamentárias;
- Autorizar pagamentos;
- Assessorar nos contatos com a imprensa;
- Demonstrar capacidade de negociação;
- Avaliar desempenho;
- Monitorar a execução de serviços de terceiros;
- Gerir nível de satisfação do cliente;
- Liderar pessoas;
- Implementar serviços de atendimento a clientes;
- Delegar atribuições;
- Pesquisar mercado;
- Recomendar doações e/ou patrocínios;
- Assistir clientes nas atividades de comercialização e marketing;
- Monitorar relacionamento com clientes internos e externos;
- Estabelecer metas e indicadores de desempenho;
- Negociar condições e prioridades de projetos;
- Captar recursos;
- Representar empresa publicamente;
- Pensar estrategicamente;
- Analisar tendências do mercado;
- Subsidiar desenvolvimento de novos produtos;
- Revisar planos;
- Agir com empatia;
- Demonstrar capacidade de abstração;
- Elaborar orçamentos;
- Detectar necessidades de capacitação profissional;
- Saber ouvir;
- Planejar eventos (feiras, convenções, congressos, seminários);
- Gerir lucratividade;
- Estabelecer política comercial;
- Demonstrar capacidade de raciocínio analítico;
- Realizar campanhas de vendas;
- Contratar serviços de terceiros;
- Administrar orçamentos;
- Identificar necessidade de contratação de pessoal;
- Tomar decisões;
- Analisar fatores econômico-financeiros;
- Monitorar contratos;
- Realizar ações para ampliação de participação no mercado;
- Trabalhar em equipe;
- Formular plano de incentivos;
- Assessorar diretoria e setores na participação em eventos;
- Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
- Monitorar metas e indicadores de desempenho;
- Planejar campanhas publicitárias;
- Elaborar relatórios;
- Acompanhar atuação da concorrência;
- Coordenar execução de campanhas publicitárias e promoções;
- Planejar racionalização do uso de recursos;
Onde o Gerente de Divisão de Marketing pode trabalhar
Gerentes de comercialização, marketing e comunicação os cargos dessa família CBO exercem suas atividades na condição de trabalhadores assalariados com carteira assinada. Atuam em equipes de trabalho sob supervisão ocasional, desenvolvem o trabalho em ambientes fechados, em períodos diurnos. Podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Como trabalhar de Gerente de Divisão de Marketing
Essas ocupações são exercidas por profissionais com escolaridade de nível superior, do ensino regular ou cursos superiores de tecnologia (tecnólogos). O tempo requerido para o exercício pleno das funções é de quatro a cinco anos de experiência profissional.
Quanto ganha um Gerente de Divisão de Marketing
O Gerente de Divisão de Marketing tem um salário inicial de R$ 1.796,20 podendo chegar a R$ 15.823,08 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 4.800,00 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 6.887,24 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Gerente de Divisão de Marketing).
Qual a jornada de trabalho do Gerente de Divisão de Marketing
O Gerente de Divisão de Marketing trabalha em média 43 horas por semana (215 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.