O que faz um Gerente de Editora
Profissionais exercendo a profissão de Gerente de Editora planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.
Algumas das principais funções da profissão
- Gerir estoques;
- Administrar conflitos entre funcionários;
- Apreciar inovações organizacionais;
- Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
- Identificar necessidade de contratação de pessoal;
- Estabelecer escala de férias e de folgas;
- Orientar clientes;
- Prestar assistência social aos funcionários;
- Planejar racionalização do uso de recursos;
- Argumentar com convicção (persuasão);
- Definir estratégias de terceirização;
- Estimular a motivação das equipes;
- Providenciar integração de funcionários;
- Autorizar pagamentos e recebimentos;
- Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
- Representar a empresa;
- Gerir investimentos;
- Promover programas prevencionistas;
- Participar de reuniões;
- Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
- Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
- Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
- Prover ações de preservação ambiental;
- Instruir subordinados;
- Contratar serviços;
- Designar equipe para projeto;
- Expressar-se gestualmente;
- Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
- Propor compra de novos itens;
- Estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
- Opinar sobre condições e prioridades de projetos;
- Elaborar normas e instruções;
- Manter apresentação pessoal;
- Recepcionar mercadorias;
- Monitorar o andamento de projetos;
- Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
- Colaborar na definição de epi e epc;
- Transferir numerário para o banco;
- Otimizar o espaço físico da loja (modulação);
- Providenciar contratação e desligamento de funcionários;
- Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
- Acompanhar rotinas administrativas;
- Operar equipamentos de informática;
- Buscar atualização profissional;
- Implantar técnicas de vendas;
- Exercitar a autonomia;
- Averiguar comportamento dos concorrentes;
- Cobrar resultados;
- Divulgar mercadorias e serviços;
- Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
- Zelar pela organização do local de trabalho;
- Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
- Informar funcionários sobre seus desempenhos;
- Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
- Gerenciar contratos de serviços;
- Programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
- Mediar relação entre funcionário e empresa;
- Acompanhar a execução orçamentária;
- Avaliar desempenho;
- Cooperar na definição de projetos;
- Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
- Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
- Gerir compras;
- Realizar reuniões com a equipe;
- Captar recursos;
- Examinar currículos;
- Remanejar leiaute;
- Analisar tendências do mercado;
- Delegar atribuições;
- Administrar remanejamentos;
- Entrevistar candidatos;
- Definir perfil do consumidor final;
- Agir com dinamismo;
- Coordenar inventário de mercadorias para balanço;
- Evidenciar equilíbrio emocional;
- Recomendar promoção de funcionários;
- Resolver reclamações de clientes;
- Elaborar plano de investimentos;
- Formular incentivos de produtividade;
- Negociar preços e condições de pagamento;
- Promover funcionários;
- Medir resultados de treinamento;
- Liberar mercadorias para entrega;
- Supervisionar os serviços de reparação e consertos;
- Implementar reciclagem de funcionários;
- Qualificar fornecedores;
- Controlar o cumprimento de normas;
- Avaliar nível de satisfação das equipes;
- Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
- Inspecionar as condições das mercadorias expostas;
- Atender agentes de fiscalização;
- Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
- Demonstrar motivação;
- Exercer liderança;
- Fazer orçamentos;
- Determinar perfis profissionais;
- Planejar compras e locações;
- Administrar horas trabalhadas, horas extras;
- Gerir custos;
- Pesquisar a satisfação dos clientes;
- Expressar-se oralmente;
- Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
Onde o Gerente de Editora pode trabalhar
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.
Como trabalhar de Gerente de Editora
Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.
Quanto ganha um Gerente de Editora
O Gerente de Editora tem um salário inicial de R$ 1.186,45 podendo chegar a R$ 2.596,44 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.423,15 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 1.582,46 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Gerente de Editora).
Qual a jornada de trabalho do Gerente de Editora
O Gerente de Editora trabalha em média 44 horas por semana (220 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.