O que faz um Gerente de Farmácia
Profissionais exercendo a profissão de Gerente de Farmácia planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.
Algumas das principais funções da profissão
- Autorizar pagamentos e recebimentos;
- Negociar preços e condições de pagamento;
- Apreciar inovações organizacionais;
- Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
- Implantar técnicas de vendas;
- Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
- Gerir compras;
- Expressar-se oralmente;
- Informar funcionários sobre seus desempenhos;
- Mediar relação entre funcionário e empresa;
- Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
- Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
- Agir com dinamismo;
- Averiguar comportamento dos concorrentes;
- Gerir investimentos;
- Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
- Cobrar resultados;
- Acompanhar rotinas administrativas;
- Planejar racionalização do uso de recursos;
- Programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
- Zelar pela organização do local de trabalho;
- Medir resultados de treinamento;
- Contratar serviços;
- Orientar clientes;
- Elaborar normas e instruções;
- Definir estratégias de terceirização;
- Planejar compras e locações;
- Exercer liderança;
- Inspecionar as condições das mercadorias expostas;
- Expressar-se gestualmente;
- Representar a empresa;
- Evidenciar equilíbrio emocional;
- Recomendar promoção de funcionários;
- Implementar reciclagem de funcionários;
- Gerenciar contratos de serviços;
- Entrevistar candidatos;
- Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
- Fazer orçamentos;
- Providenciar contratação e desligamento de funcionários;
- Estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
- Divulgar mercadorias e serviços;
- Qualificar fornecedores;
- Resolver reclamações de clientes;
- Gerir custos;
- Administrar conflitos entre funcionários;
- Estimular a motivação das equipes;
- Propor compra de novos itens;
- Estabelecer escala de férias e de folgas;
- Recepcionar mercadorias;
- Administrar horas trabalhadas, horas extras;
- Exercitar a autonomia;
- Analisar tendências do mercado;
- Gerir estoques;
- Monitorar o andamento de projetos;
- Designar equipe para projeto;
- Opinar sobre condições e prioridades de projetos;
- Prover ações de preservação ambiental;
- Acompanhar a execução orçamentária;
- Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
- Operar equipamentos de informática;
- Delegar atribuições;
- Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
- Manter apresentação pessoal;
- Buscar atualização profissional;
- Argumentar com convicção (persuasão);
- Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
- Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- Supervisionar os serviços de reparação e consertos;
- Cooperar na definição de projetos;
- Promover funcionários;
- Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
- Avaliar nível de satisfação das equipes;
- Coordenar inventário de mercadorias para balanço;
- Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
- Demonstrar motivação;
- Promover programas prevencionistas;
- Avaliar desempenho;
- Captar recursos;
- Definir perfil do consumidor final;
- Prestar assistência social aos funcionários;
- Elaborar plano de investimentos;
- Colaborar na definição de epi e epc;
- Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
- Determinar perfis profissionais;
- Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
- Otimizar o espaço físico da loja (modulação);
- Formular incentivos de produtividade;
- Realizar reuniões com a equipe;
- Participar de reuniões;
- Remanejar leiaute;
- Atender agentes de fiscalização;
- Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
- Instruir subordinados;
- Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
- Controlar o cumprimento de normas;
- Liberar mercadorias para entrega;
- Providenciar integração de funcionários;
- Examinar currículos;
- Administrar remanejamentos;
- Transferir numerário para o banco;
- Identificar necessidade de contratação de pessoal;
- Pesquisar a satisfação dos clientes;
Onde o Gerente de Farmácia pode trabalhar
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.
Como trabalhar de Gerente de Farmácia
Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.
Quanto ganha um Gerente de Farmácia
O Gerente de Farmácia tem um salário inicial de R$ 1.186,45 podendo chegar a R$ 2.596,44 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.423,15 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 1.582,46 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Gerente de Farmácia).
Qual a jornada de trabalho do Gerente de Farmácia
O Gerente de Farmácia trabalha em média 44 horas por semana (220 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.