O que faz um Gerente de Farmácia
Profissionais exercendo a profissão de Gerente de Farmácia planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.
Algumas das principais funções da profissão
- Participar de reuniões;
- Transferir numerário para o banco;
- Autorizar pagamentos e recebimentos;
- Programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
- Providenciar integração de funcionários;
- Mediar relação entre funcionário e empresa;
- Planejar compras e locações;
- Gerir compras;
- Pesquisar a satisfação dos clientes;
- Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
- Cobrar resultados;
- Implementar reciclagem de funcionários;
- Zelar pela organização do local de trabalho;
- Analisar tendências do mercado;
- Gerir investimentos;
- Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
- Inspecionar as condições das mercadorias expostas;
- Estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
- Definir estratégias de terceirização;
- Elaborar normas e instruções;
- Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
- Avaliar nível de satisfação das equipes;
- Implantar técnicas de vendas;
- Acompanhar rotinas administrativas;
- Promover funcionários;
- Definir perfil do consumidor final;
- Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
- Recepcionar mercadorias;
- Avaliar desempenho;
- Elaborar plano de investimentos;
- Identificar necessidade de contratação de pessoal;
- Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
- Resolver reclamações de clientes;
- Expressar-se oralmente;
- Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
- Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
- Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
- Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
- Formular incentivos de produtividade;
- Operar equipamentos de informática;
- Agir com dinamismo;
- Liberar mercadorias para entrega;
- Opinar sobre condições e prioridades de projetos;
- Monitorar o andamento de projetos;
- Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
- Gerir estoques;
- Realizar reuniões com a equipe;
- Manter apresentação pessoal;
- Supervisionar os serviços de reparação e consertos;
- Averiguar comportamento dos concorrentes;
- Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- Designar equipe para projeto;
- Qualificar fornecedores;
- Contratar serviços;
- Captar recursos;
- Coordenar inventário de mercadorias para balanço;
- Apreciar inovações organizacionais;
- Buscar atualização profissional;
- Argumentar com convicção (persuasão);
- Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
- Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
- Evidenciar equilíbrio emocional;
- Otimizar o espaço físico da loja (modulação);
- Cooperar na definição de projetos;
- Providenciar contratação e desligamento de funcionários;
- Negociar preços e condições de pagamento;
- Recomendar promoção de funcionários;
- Prover ações de preservação ambiental;
- Representar a empresa;
- Divulgar mercadorias e serviços;
- Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
- Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
- Exercer liderança;
- Gerir custos;
- Expressar-se gestualmente;
- Fazer orçamentos;
- Promover programas prevencionistas;
- Colaborar na definição de epi e epc;
- Demonstrar motivação;
- Exercitar a autonomia;
- Administrar remanejamentos;
- Examinar currículos;
- Instruir subordinados;
- Propor compra de novos itens;
- Acompanhar a execução orçamentária;
- Delegar atribuições;
- Administrar conflitos entre funcionários;
- Administrar horas trabalhadas, horas extras;
- Medir resultados de treinamento;
- Atender agentes de fiscalização;
- Determinar perfis profissionais;
- Prestar assistência social aos funcionários;
- Entrevistar candidatos;
- Gerenciar contratos de serviços;
- Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
- Estabelecer escala de férias e de folgas;
- Planejar racionalização do uso de recursos;
- Estimular a motivação das equipes;
- Remanejar leiaute;
- Informar funcionários sobre seus desempenhos;
- Controlar o cumprimento de normas;
- Orientar clientes;
Onde o Gerente de Farmácia pode trabalhar
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.
Como trabalhar de Gerente de Farmácia
Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.
Quanto ganha um Gerente de Farmácia
O Gerente de Farmácia tem um salário inicial de R$ 1.186,45 podendo chegar a R$ 2.596,44 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.423,15 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 1.582,46 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Gerente de Farmácia).
Qual a jornada de trabalho do Gerente de Farmácia
O Gerente de Farmácia trabalha em média 44 horas por semana (220 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.