O que faz um Gerente de Magazine
Profissionais exercendo a profissão de Gerente de Magazine planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.
Algumas das principais funções da profissão
- Autorizar pagamentos e recebimentos;
- Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
- Gerir custos;
- Estimular a motivação das equipes;
- Negociar preços e condições de pagamento;
- Buscar atualização profissional;
- Gerir estoques;
- Programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
- Administrar remanejamentos;
- Supervisionar os serviços de reparação e consertos;
- Expressar-se gestualmente;
- Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- Informar funcionários sobre seus desempenhos;
- Elaborar plano de investimentos;
- Expressar-se oralmente;
- Otimizar o espaço físico da loja (modulação);
- Providenciar contratação e desligamento de funcionários;
- Instruir subordinados;
- Demonstrar motivação;
- Inspecionar as condições das mercadorias expostas;
- Apreciar inovações organizacionais;
- Sugerir inovações;
- Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
- Remanejar leiaute;
- Orientar clientes;
- Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
- Revisar manuais de procedimentos;
- Representar a empresa;
- Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
- Planejar racionalização do uso de recursos;
- Planejar compras e locações;
- Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
- Pesquisar a satisfação dos clientes;
- Sugerir investimentos;
- Gerenciar contratos de serviços;
- Zelar pela organização do local de trabalho;
- Manter apresentação pessoal;
- Exercitar a autonomia;
- Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
- Formular incentivos de produtividade;
- Entrevistar candidatos;
- Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
- Cooperar na definição de projetos;
- Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
- Participar de reuniões;
- Delegar atribuições;
- Qualificar fornecedores;
- Identificar necessidade de contratação de pessoal;
- Implementar reciclagem de funcionários;
- Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
- Cobrar resultados;
- Recepcionar mercadorias;
- Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
- Atender agentes de fiscalização;
- Definir perfil do consumidor final;
- Argumentar com convicção (persuasão);
- Promover programas prevencionistas;
- Implantar técnicas de vendas;
- Designar equipe para projeto;
- Preparar relatórios para a diretoria;
- Fazer orçamentos;
- Redigir comunicados e normas;
- Sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
- Divulgar mercadorias e serviços;
- Prover ações de preservação ambiental;
- Colaborar na definição de epi e epc;
- Evidenciar equilíbrio emocional;
- Gerir compras;
- Exercer liderança;
- Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
- Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
- Avaliar nível de satisfação das equipes;
- Recomendar promoção de funcionários;
- Operar equipamentos de informática;
- Providenciar integração de funcionários;
- Medir resultados de treinamento;
- Transferir numerário para o banco;
- Mediar relação entre funcionário e empresa;
- Opinar sobre condições e prioridades de projetos;
- Controlar o cumprimento de normas;
- Determinar perfis profissionais;
- Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
- Acompanhar rotinas administrativas;
- Elaborar normas e instruções;
- Captar recursos;
- Propor compra de novos itens;
- Administrar horas trabalhadas, horas extras;
- Coordenar inventário de mercadorias para balanço;
- Analisar tendências do mercado;
- Resolver reclamações de clientes;
- Acompanhar auditoria interna e externa;
- Averiguar comportamento dos concorrentes;
- Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
- Contratar serviços;
- Estabelecer escala de férias e de folgas;
- Monitorar o andamento de projetos;
- Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
- Sugerir melhoria em mercadorias;
- Administrar conflitos entre funcionários;
- Examinar currículos;
- Liberar mercadorias para entrega;
- Agir com dinamismo;
- Realizar reuniões com a equipe;
- Avaliar desempenho;
- Acompanhar a execução orçamentária;
- Definir estratégias de terceirização;
Onde o Gerente de Magazine pode trabalhar
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.
Como trabalhar de Gerente de Magazine
Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.
Quanto ganha um Gerente de Magazine
O Gerente de Magazine tem um salário inicial de R$ 1.357,04 podendo chegar a R$ 3.478,85 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.838,33 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 2.035,40 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Gerente de Magazine).
Qual a jornada de trabalho do Gerente de Magazine
O Gerente de Magazine trabalha em média 43 horas por semana (215 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.