O que faz um Gerente de Magazine
Profissionais exercendo a profissão de Gerente de Magazine planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.
Algumas das principais funções da profissão
- Avaliar desempenho;
- Sugerir inovações;
- Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
- Coordenar inventário de mercadorias para balanço;
- Definir estratégias de terceirização;
- Captar recursos;
- Analisar tendências do mercado;
- Revisar manuais de procedimentos;
- Demonstrar motivação;
- Acompanhar a execução orçamentária;
- Mediar relação entre funcionário e empresa;
- Argumentar com convicção (persuasão);
- Redigir comunicados e normas;
- Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
- Inspecionar as condições das mercadorias expostas;
- Manter apresentação pessoal;
- Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
- Orientar clientes;
- Qualificar fornecedores;
- Opinar sobre condições e prioridades de projetos;
- Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
- Administrar conflitos entre funcionários;
- Participar de reuniões;
- Designar equipe para projeto;
- Controlar o cumprimento de normas;
- Providenciar integração de funcionários;
- Planejar racionalização do uso de recursos;
- Determinar perfis profissionais;
- Sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
- Averiguar comportamento dos concorrentes;
- Colaborar na definição de epi e epc;
- Gerenciar contratos de serviços;
- Avaliar nível de satisfação das equipes;
- Estimular a motivação das equipes;
- Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
- Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
- Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
- Gerir estoques;
- Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
- Negociar preços e condições de pagamento;
- Cobrar resultados;
- Transferir numerário para o banco;
- Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
- Evidenciar equilíbrio emocional;
- Identificar necessidade de contratação de pessoal;
- Sugerir investimentos;
- Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
- Cooperar na definição de projetos;
- Examinar currículos;
- Recomendar promoção de funcionários;
- Recepcionar mercadorias;
- Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
- Instruir subordinados;
- Atender agentes de fiscalização;
- Formular incentivos de produtividade;
- Zelar pela organização do local de trabalho;
- Exercer liderança;
- Supervisionar os serviços de reparação e consertos;
- Remanejar leiaute;
- Programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
- Implantar técnicas de vendas;
- Administrar remanejamentos;
- Resolver reclamações de clientes;
- Estabelecer escala de férias e de folgas;
- Entrevistar candidatos;
- Administrar horas trabalhadas, horas extras;
- Liberar mercadorias para entrega;
- Prover ações de preservação ambiental;
- Buscar atualização profissional;
- Expressar-se oralmente;
- Operar equipamentos de informática;
- Exercitar a autonomia;
- Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
- Acompanhar auditoria interna e externa;
- Elaborar normas e instruções;
- Representar a empresa;
- Autorizar pagamentos e recebimentos;
- Implementar reciclagem de funcionários;
- Expressar-se gestualmente;
- Otimizar o espaço físico da loja (modulação);
- Divulgar mercadorias e serviços;
- Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
- Informar funcionários sobre seus desempenhos;
- Planejar compras e locações;
- Pesquisar a satisfação dos clientes;
- Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
- Fazer orçamentos;
- Acompanhar rotinas administrativas;
- Gerir custos;
- Sugerir melhoria em mercadorias;
- Promover programas prevencionistas;
- Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
- Delegar atribuições;
- Preparar relatórios para a diretoria;
- Definir perfil do consumidor final;
- Agir com dinamismo;
- Realizar reuniões com a equipe;
- Contratar serviços;
- Medir resultados de treinamento;
- Propor compra de novos itens;
- Apreciar inovações organizacionais;
- Gerir compras;
- Elaborar plano de investimentos;
- Providenciar contratação e desligamento de funcionários;
- Monitorar o andamento de projetos;
Onde o Gerente de Magazine pode trabalhar
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.
Como trabalhar de Gerente de Magazine
Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.
Quanto ganha um Gerente de Magazine
O Gerente de Magazine tem um salário inicial de R$ 1.357,04 podendo chegar a R$ 3.478,85 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.838,33 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 2.035,40 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Gerente de Magazine).
Qual a jornada de trabalho do Gerente de Magazine
O Gerente de Magazine trabalha em média 43 horas por semana (215 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.