O que faz um Gerente de Produção Florestal
Profissionais exercendo a profissão de Gerente de Produção Florestal definem sistemas, elaboram planejamento operacional e assistem à direção de empresas agropecuárias, pesqueiras, aqüícolas e florestais. Gerenciam equipes, administram a produção e as operações, as atividades de segurança, higiene e saúde do trabalho. Participam de sistemas de gestão ambiental e de qualidade da produção, da promoção do desenvolvimento tecnológico e da interação com a comunidade.
Algumas das principais funções da profissão
- Participar de eventos técnicos;
- Atender auditoria interna e externa;
- Coordenar fluxo de informações entre os departamentos;
- Delegar atribuições;
- Desenvolver sociabilidade;
- Analisar ocorrências de doenças ocupacionais;
- Definir cronograma de investimentos;
- Administrar a comercialização de produtos;
- Dimensionar insumos;
- Relacionar alternativas de sistemas operacionais;
- Analisar projetos de máquinas e equipamentos;
- Controlar volume de produção;
- Definir necessidade de treinamento;
- Divulgar atividades da empresa junto à população local;
- Dimensionar mão-de-obra;
- Implementar atividades sociais junto à comunidade;
- Demonstrar capacidade de resposta;
- Motivar equipes;
- Identificar necessidades de contratação e demissão;
- Preparar plano de treinamento;
- Zelar pela imagem da empresa;
- Discutir ações e parcerias com órgãos públicos;
- Tomar iniciativa;
- Demonstrar senso de organização;
- Demonstrar ética profissional;
- Inspecionar operações de campo;
- Estabelecer metas de eficiência operacional;
- Participar do desenvolvimento de máquinas e equipamentos;
- Atender auditoria patrimonial interna e externa;
- Monitorar legislações ambientais;
- Promover atividades de educação ambiental;
- Estabelecer metas de produtividade;
- Participar da definição do plano de carreira;
- Sugerir inovações tecnológicas;
- Fornecer informações para a elaboração do plano estratégico;
- Demonstrar comprometimento com o trabalho;
- Elaborar orçamento físico e financeiro;
- Definir ações corretivas;
- Exercer liderança;
- Demonstrar capacidade de comunicação;
- Demonstrar dinamismo;
- Colaborar na elaboração e revisão de normas de qualidade;
- Demonstrar versatilidade;
- Dimensionar máquinas e equipamentos;
- Demonstrar resiliência;
- Procurar tecnologias;
- Gerenciar programas de controle ambiental;
- Definir sequência operacional;
- Identificar impactos ambientais;
- Contratar serviços de terceiros;
- Participar da priorização de investimentos;
- Monitorar atividades dos profissionais de segurança e medicina do trabalho;
- Definir produto final;
- Determinar ações emergenciais;
- Facilitar atuação da cipa e cipatr;
- Analisar histórico de produção;
- Administrar programas de manutenção de máquinas e equipamentos;
- Controlar estocagem do produto;
- Determinar ações corretivas para o cumprimento de metas de produção;
- Atuar como representante legal da empresa;
- Acompanhar análise de tendências mercadológicas e tecnológicas;
- Analisar estatísticas de acidentes e incidentes do trabalho;
- Implementar programas de segurança e saúde do trabalhador e sua família fora da empresa;
- Promover melhoras do ambiente de trabalho;
- Levantar informações de produção;
- Elaborar procedimentos e instruções técnicas visando minimizar impacto ambiental;
- Estimular a criação de programas de melhoria contínua;
- Analisar indicadores de desempenho;
- Avaliar requisições de insumos;
- Contratar instituições de pesquisa e consultorias;
- Elaborar análise de viabilidade econômica;
- Demonstrar flexibilidade;
- Adequar máquinas e equipamentos à realidade local;
- Controlar qualidade da produção e do produto;
- Avaliar desempenho de subordinados;
- Implantar novos processos produtivos;
- Estruturar organogramas;
- Desenvolver capacidade crítica;
- Orientar trabalhadores sobre higiene pessoal;
- Propor promoções e penalidades administrativas;
- Informar direção sobre problemas emergenciais;
- Colaborar na elaboração e revisão de normas de operação;
- Promover intercâmbios tecnológicos entre empresas do setor;
- Exigir cumprimento das normas regulamentadas e nrr (n. r. rurais);
- Levantar informações ambientais;
- Administrar custos de produção;
- Elaborar relatórios gerenciais;
Onde o Gerente de Produção Florestal pode trabalhar
Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal trabalho é exercido em instalações agropecuárias, pesqueiras, aqüícolas e florestais, em ambientes abertos, fechados ou em embarcações. Geralmente, na condição de trabalhador assalariado.
Como trabalhar de Gerente de Produção Florestal
Para empresas de médio e grande porte, essas ocupações são acessíveis a pessoas com curso superior ou com cursos de administração da área específica de aproximadamente duzentas horas-aula. Quando recrutados diretamente para a função, normalmente é exigido entre quatro e cinco anos de experiência na área de produção e operações do setor. A qualificação para o trabalho também pode ser obtida por meio de vivência na área.
Quanto ganha um Gerente de Produção Florestal
O Gerente de Produção Florestal tem um salário inicial de R$ 1.587,24 podendo chegar a R$ 10.365,87 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 2.795,72 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 4.510,89 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Gerente de Produção Florestal).
Qual a jornada de trabalho do Gerente de Produção Florestal
O Gerente de Produção Florestal trabalha em média 43 horas por semana (215 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.