O que faz um Gerente de Rede
Profissionais exercendo a profissão de Gerente de Rede gerenciam projetos e operações de serviços de tecnologia da informação. Identificam oportunidades de aplicação dessa tecnologia, planejam atividades na área de Tecnologia da Informação.
Algumas das principais funções da profissão
- Selecionar profissionais;
- Garantir integração dos produtos;
- Controlar situações adversas;
- Garantir atualização do plano de contingência;
- Avaliar indicadores de ocorrências;
- Acompanhar implementação de correções e mudanças no processo;
- Negociar com fornecedores;
- Divulgar planos e metas da área;
- Prever impactos de projetos e serviços;
- Planejar simulação e execução de plano de contingência;
- Participar da criação de normas e procedimentos;
- Aprovar promoção de funcionários;
- Elaborar análise de risco;
- Traçar plano de comunicação;
- Trabalhar em equipe;
- Homologar plano de contingência;
- Demonstrar liderança;
- Prospectar soluções tecnológicas;
- Demonstrar criatividade;
- Identificar necessidades de clientes;
- Elaborar orçamento e cronograma;
- Propor melhorias nos processos operacionais;
- Estabelecer metas;
- Subsidiar elaboração de orçamento de outras áreas;
- Aprovar programação de férias de funcionários;
- Gerir prestação de serviços terceirizados;
- Analisar demandas;
- Estabelecer política de segurança de tecnologia da informação;
- Estimar prazo e custo de soluções propostas;
- Estabelecer acordo de nível de serviços;
- Acompanhar processos de auditoria interna e externa;
- Controlar andamento do projeto;
- Apresentar soluções e alternativas;
- Promover integração da equipe;
- Tomar decisões;
- Distribuir serviços à equipe;
- Demonstrar capacidade de delegação;
- Corrigir desvios;
- Distinguir potencialidades individuais;
- Monitorar resultados;
- Divulgar resultados da área;
- Traçar plano de contingência;
- Participar da simulação de plano de contingência;
- Definir escopo do projeto e serviço;
- Acompanhar atividades de gestão de mudanças;
- Dispensar funcionários;
- Analisar qualidade de soluções propostas;
- Demonstrar capacidade de persuasão;
- Definir necessidades de recursos humanos;
- Alocar recursos humanos, materiais e tecnológicos;
- Assegurar cumprimento de normas e padrões;
- Definir matriz de responsabilidades;
- Supervisionar produtividade da equipe;
- Disponibilizar recursos de trabalho;
- Estabelecer prioridades;
- Acionar plano de contingência;
- Conduzir reuniões;
- Avaliar performance de recursos de tecnologia da informação;
- Participar da avaliação de impactos de novas tecnologias;
- Validar soluções;
- Controlar escopo do projeto;
- Antever cenários futuros;
- Monitorar operacionalização de projetos (operação assistida);
- Demonstrar organização;
- Acompanhar execução orçamentária;
- Especificar perfis dos profissionais da área;
- Estimar benefícios de soluções;
- Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
- Demonstrar expressão verbal;
- Definir padrões de performance e qualidade;
- Garantir aos usuários a disponibilidade dos serviços de tecnologia da informação;
- Elaborar propostas de projetos e serviços;
- Demonstrar proatividade;
- Participar da definição de padrões de segurança;
- Participar da definição de padrões de desenvolvimento de projetos;
- Prover qualificação e capacitação da equipe;
- Aprovar produtos do projeto;
- Definir necessidades de recursos tecnológicos (software, hardware e infraestrutura);
- Revisar pontos auditados;
- Adaptar-se a mudanças;
- Analisar desvios na execução de projetos e serviços;
- Relatar andamento de projetos;
- Controlar custos e prazos de execução;
- Garantir qualidade de serviços e projetos;
- Demonstrar capacidade de negociação;
- Demonstrar raciocínio lógico;
- Homologar equipamentos e softwares;
- Avaliar desempenho da equipe;
- Negociar execução de serviços de apoio (elétrica, civil, logística, redes, sistemas);
Onde o Gerente de Rede pode trabalhar
Gerentes de tecnologia da informação os cargos dessa família CBO podem exercer suas funções em instituições financeiras, em empresas de teleprocessamento, de segurança, de suporte e manutenção à informática, de manutenção e expansão de redes, de processamento e comunicação de dados, em setores empresariais de desenvolvimento e produção de tecnologia da informação empresarial, entre outros. São contratados, na condição de trabalhadores empregados, com carteira assinada, organizam-se em equipes, atuam com supervisão ocasional, desenvolvem suas atividades em ambiente fechado, geralmente no período diurno. Devido ao trabalho sob pressão podem estar sujeitos a estresse.
Como trabalhar de Gerente de Rede
Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior, tanto em nível de bacharelado quanto de tecnologia. Podem seguir ainda cursos básicos, além de constantes cursos de especialização e aperfeiçoamento. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Quanto ganha um Gerente de Rede
O Gerente de Rede tem um salário inicial de R$ 2.374,10 podendo chegar a R$ 17.177,46 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 7.068,00 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 8.170,54 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Gerente de Rede).
Qual a jornada de trabalho do Gerente de Rede
O Gerente de Rede trabalha em média 42 horas por semana (210 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.