O que faz um Gerontólogo

Profissionais exercendo a profissão de Gerontólogo planejam, coordenam e avaliam ações de saúde, definem estratégias para unidades e/ou programas de saúde, realizam atendimento biopsicossocial, administram recursos financeiros, gerenciam recursos humanos e coordenam interfaces com entidades sociais e profissionais.

Algumas das principais funções da profissão

  • Avaliar resultados de campanhas;
  • Aplicar as normas legais referentes ao funcionamento das unidades assistenciais e/ou atenção à saúde (farmácia, casa de apoio...);
  • Prestar auditoria;
  • Evidenciar acessibilidade;
  • Elaborar instrumentos de avaliação;
  • Planejar ações de sensibilização;
  • Definir aquisição de equipamentos, materiais e insumos;
  • Planejar ações de capacitação;
  • Elaborar projetos de pesquisa;
  • Orientar adaptação do ambiente ao usuário;
  • Evidenciar capacidade crítica;
  • Levantar custo da prestação de serviços;
  • Coordenar projetos de qualidade em atendimento;
  • Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
  • Demonstrar capacidade de tomar decisão;
  • Organizar fluxo de atendimento aos usuários;
  • Elaborar relatórios;
  • Participar do planejamento de políticas públicas;
  • Identificar perfis profissionais, de acordo com as necessidades;
  • Implementar ações de sensibilização;
  • Coordenar projetos de cunho biopsicossocial;
  • Demonstrar capacidade de administrar conflitos;
  • Demonstrar capacidade de observação;
  • Dimensionar rede própria e/ou credenciada de serviços de saúde;
  • Demonstrar capacidade analítica;
  • Prestar consultoria;
  • Realizar pesquisas;
  • Definir estratégias de avaliação;
  • Analisar indicadores sociodemográficos;
  • Demonstrar criatividade;
  • Demonstrar capacidade retórica;
  • Monitorar aspectos biopsicossociais dos usuários;
  • Participar das discussões estratégicas para unidades de saúde;
  • Acompanhar processos de assistência à saúde;
  • Dimensionar necessidade de contratação;
  • Avaliar desempenho dos profissionais;
  • Viabilizar captação de recursos;
  • Aplicar plano de atenção gerontológica (anamnese);
  • Planejar atividades socioculturais, educacionais e de promoção à saúde;
  • Adequar funcionamento da unidade assistencial às normas;
  • Identificar necessidades de capacitação e qualificação;
  • Avaliar programas implementados;
  • Demonstrar capacidade de escuta;
  • Demonstrar capacidade de administrar o tempo;
  • Contornar situações adversas;
  • Participar em conselhos;
  • Avaliar desempenho de acompanhantes (cuidadores informais);
  • Capacitar profissionais nas questões de velhice e envelhecimento;
  • Avaliar o impacto das ações de saúde;
  • Aplicar instrumentos de avaliação complementar;
  • Levantar custo por departamento;
  • Demonstrar capacidade de comunicação não verbal;
  • Representar a instituição junto à sociedade civil e órgãos governamentais;
  • Executar atividades socioculturais e educacionais;
  • Orientar usuários, familiares e cuidadores;
  • Demonstrar iniciativa;
  • Discutir casos com equipe interdisciplinar;
  • Estabelecer critérios para otimização de atendimento;
  • Realizar acolhimento dos usuários, familiares e cuidadores;
  • Participar na elaboração de campanhas de promoção e divulgação de serviços de saúde;
  • Planejar eventos gerontológicos;
  • Realizar convênios e parcerias;
  • Prestar atendimento específico (preparação para aposentadoria, inserção do mercado, estimulação cognitiva, etc);
  • Demonstrar empatia;
  • Avaliar necessidades de aquisição/ contratação de equipamentos, materiais e serviços;
  • Demonstrar capacidade de negociação;
  • Estabelecer critérios de avaliação;
  • Delegar funções;
  • Liderar pessoas;
  • Implementar programas de atendimento biopsicossocial;
  • Demonstrar capacidade de comunicação;
  • Definir instruções de serviços internos;
  • Propor contratações e/ou demissões;
  • Demonstrar capacidade de estabelecer vínculos;
  • Estabelecer protocolos de atendimento;
  • Supervisionar convênios e parcerias;
  • Encaminhar para outros profissionais ou equipamentos;
  • Planejar atendimento aos usuários, familiares e cuidadores;
  • Conciliar interesses dos usuários de serviços de saúde;
  • Verificar qualidade do atendimento;
  • Analisar indicadores de saúde;

Onde o Gerontólogo pode trabalhar

Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde os cargos dessa família CBO podem exercer suas funções em empresas públicas ou privadas de atividades da saúde e serviços sociais. São empregados na condição de assalariado com carteira assinada, organizam-se em equipe e atuam com supervisão ocasional ou sem supervisão, trabalham em ambientes fechados e em períodos noturnos e diurnos. Em algumas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse constante.

Como trabalhar de Gerontólogo

Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo, acrescida de cursos de especialização, com carga horária de duzentas a quatrocentas horas para o Diretor e Gerente de Serviços de Saúde e o Tecnólogo em Gestão Hospitalar. Para exercer a ocupação de sanitarista o profissional deve possuir graduação em nível bacharel na área de saúde pública/coletiva ou então ter o terceiro grau completo em qualquer área, porém um curso de especialização/pós- graduação na área de saúde pública/coletiva. Nenhuma experiência profissional é exigida do Gerontólogo. O exercício pleno das atividades para os demais profissionais ocorre após o período de um a dois anos de experiência profissional.

Quanto ganha um Gerontólogo

O Gerontólogo tem um salário inicial de R$ 1.770,34 podendo chegar a R$ 3.982,19 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 2.000,00 é a média salarial da profissão em todo Brasil.

O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 2.375,78 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Gerontólogo).

Qual a jornada de trabalho do Gerontólogo

O Gerontólogo trabalha em média 42 horas por semana (210 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.