O que faz um Locador de Animais Para Lazer
Profissionais exercendo a profissão de Locador de Animais Para Lazer planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.
Algumas das principais funções da profissão
- Administrar remanejamentos;
- Fazer orçamentos;
- Agir com dinamismo;
- Controlar o cumprimento de normas;
- Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
- Formular incentivos de produtividade;
- Medir resultados de treinamento;
- Acompanhar rotinas administrativas;
- Atender agentes de fiscalização;
- Inspecionar as condições das mercadorias expostas;
- Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
- Implantar técnicas de vendas;
- Liberar mercadorias para entrega;
- Divulgar mercadorias e serviços;
- Estimular a motivação das equipes;
- Monitorar o andamento de projetos;
- Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
- Coordenar inventário de mercadorias para balanço;
- Planejar compras e locações;
- Gerir estoques;
- Transferir numerário para o banco;
- Participar de reuniões;
- Cooperar na definição de projetos;
- Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
- Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- Pesquisar a satisfação dos clientes;
- Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
- Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
- Contratar serviços;
- Avaliar desempenho;
- Qualificar fornecedores;
- Entrevistar candidatos;
- Manter apresentação pessoal;
- Providenciar integração de funcionários;
- Designar equipe para projeto;
- Mediar relação entre funcionário e empresa;
- Prover ações de preservação ambiental;
- Autorizar pagamentos e recebimentos;
- Zelar pela organização do local de trabalho;
- Gerir compras;
- Otimizar o espaço físico da loja (modulação);
- Cobrar resultados;
- Resolver reclamações de clientes;
- Supervisionar os serviços de reparação e consertos;
- Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
- Gerir custos;
- Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
- Evidenciar equilíbrio emocional;
- Gerenciar contratos de serviços;
- Administrar horas trabalhadas, horas extras;
- Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
- Analisar tendências do mercado;
- Estabelecer escala de férias e de folgas;
- Argumentar com convicção (persuasão);
- Promover programas prevencionistas;
- Informar funcionários sobre seus desempenhos;
- Recepcionar mercadorias;
- Delegar atribuições;
- Prestar assistência social aos funcionários;
- Identificar necessidade de contratação de pessoal;
- Programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
- Acompanhar a execução orçamentária;
- Remanejar leiaute;
- Apreciar inovações organizacionais;
- Expressar-se gestualmente;
- Determinar perfis profissionais;
- Expressar-se oralmente;
- Orientar clientes;
- Promover funcionários;
- Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
- Buscar atualização profissional;
- Colaborar na definição de epi e epc;
- Negociar preços e condições de pagamento;
- Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
- Opinar sobre condições e prioridades de projetos;
- Elaborar plano de investimentos;
- Gerir investimentos;
- Propor compra de novos itens;
- Planejar racionalização do uso de recursos;
- Realizar reuniões com a equipe;
- Instruir subordinados;
- Providenciar contratação e desligamento de funcionários;
- Exercitar a autonomia;
- Elaborar normas e instruções;
- Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
- Definir estratégias de terceirização;
- Exercer liderança;
- Implementar reciclagem de funcionários;
- Administrar conflitos entre funcionários;
- Captar recursos;
- Averiguar comportamento dos concorrentes;
- Recomendar promoção de funcionários;
- Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
- Demonstrar motivação;
- Avaliar nível de satisfação das equipes;
- Representar a empresa;
- Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
- Definir perfil do consumidor final;
- Examinar currículos;
- Operar equipamentos de informática;
- Estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
- Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
Onde o Locador de Animais Para Lazer pode trabalhar
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.
Como trabalhar de Locador de Animais Para Lazer
Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.
Quanto ganha um Locador de Animais Para Lazer
O Locador de Animais Para Lazer tem um salário inicial de R$ 1.186,45 podendo chegar a R$ 2.596,44 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.423,15 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 1.582,46 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Locador de Animais Para Lazer).
Qual a jornada de trabalho do Locador de Animais Para Lazer
O Locador de Animais Para Lazer trabalha em média 44 horas por semana (220 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.