O que faz um Locador de Bóia Para Lazer
Profissionais exercendo a profissão de Locador de Bóia Para Lazer planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.
Algumas das principais funções da profissão
- Providenciar integração de funcionários;
- Argumentar com convicção (persuasão);
- Representar a empresa;
- Contratar serviços;
- Implementar reciclagem de funcionários;
- Captar recursos;
- Determinar perfis profissionais;
- Agir com dinamismo;
- Providenciar contratação e desligamento de funcionários;
- Averiguar comportamento dos concorrentes;
- Manter apresentação pessoal;
- Planejar racionalização do uso de recursos;
- Realizar reuniões com a equipe;
- Supervisionar os serviços de reparação e consertos;
- Avaliar nível de satisfação das equipes;
- Mediar relação entre funcionário e empresa;
- Gerir custos;
- Participar de reuniões;
- Identificar necessidade de contratação de pessoal;
- Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
- Qualificar fornecedores;
- Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
- Gerenciar contratos de serviços;
- Definir perfil do consumidor final;
- Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
- Coordenar inventário de mercadorias para balanço;
- Prover ações de preservação ambiental;
- Evidenciar equilíbrio emocional;
- Cobrar resultados;
- Formular incentivos de produtividade;
- Remanejar leiaute;
- Pesquisar a satisfação dos clientes;
- Elaborar normas e instruções;
- Entrevistar candidatos;
- Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- Acompanhar a execução orçamentária;
- Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
- Propor compra de novos itens;
- Atender agentes de fiscalização;
- Opinar sobre condições e prioridades de projetos;
- Examinar currículos;
- Programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
- Gerir investimentos;
- Estimular a motivação das equipes;
- Recepcionar mercadorias;
- Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
- Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
- Implantar técnicas de vendas;
- Apreciar inovações organizacionais;
- Recomendar promoção de funcionários;
- Expressar-se oralmente;
- Analisar tendências do mercado;
- Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
- Instruir subordinados;
- Monitorar o andamento de projetos;
- Liberar mercadorias para entrega;
- Administrar remanejamentos;
- Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
- Fazer orçamentos;
- Designar equipe para projeto;
- Promover funcionários;
- Administrar conflitos entre funcionários;
- Estabelecer escala de férias e de folgas;
- Autorizar pagamentos e recebimentos;
- Estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
- Administrar horas trabalhadas, horas extras;
- Controlar o cumprimento de normas;
- Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
- Medir resultados de treinamento;
- Negociar preços e condições de pagamento;
- Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
- Definir estratégias de terceirização;
- Cooperar na definição de projetos;
- Elaborar plano de investimentos;
- Operar equipamentos de informática;
- Demonstrar motivação;
- Acompanhar rotinas administrativas;
- Avaliar desempenho;
- Gerir estoques;
- Promover programas prevencionistas;
- Resolver reclamações de clientes;
- Divulgar mercadorias e serviços;
- Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
- Otimizar o espaço físico da loja (modulação);
- Planejar compras e locações;
- Zelar pela organização do local de trabalho;
- Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
- Informar funcionários sobre seus desempenhos;
- Expressar-se gestualmente;
- Transferir numerário para o banco;
- Colaborar na definição de epi e epc;
- Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
- Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
- Delegar atribuições;
- Orientar clientes;
- Buscar atualização profissional;
- Exercer liderança;
- Exercitar a autonomia;
- Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
- Gerir compras;
- Inspecionar as condições das mercadorias expostas;
- Prestar assistência social aos funcionários;
Onde o Locador de Bóia Para Lazer pode trabalhar
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.
Como trabalhar de Locador de Bóia Para Lazer
Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.
Quanto ganha um Locador de Bóia Para Lazer
O Locador de Bóia Para Lazer tem um salário inicial de R$ 1.186,45 podendo chegar a R$ 2.596,44 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.423,15 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 1.582,46 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Locador de Bóia Para Lazer).
Qual a jornada de trabalho do Locador de Bóia Para Lazer
O Locador de Bóia Para Lazer trabalha em média 44 horas por semana (220 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.