O que faz um Locador de Cadeira Para Festa
Profissionais exercendo a profissão de Locador de Cadeira Para Festa planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.
Algumas das principais funções da profissão
- Negociar preços e condições de pagamento;
- Prestar assistência social aos funcionários;
- Definir estratégias de terceirização;
- Propor compra de novos itens;
- Delegar atribuições;
- Avaliar nível de satisfação das equipes;
- Entrevistar candidatos;
- Operar equipamentos de informática;
- Providenciar contratação e desligamento de funcionários;
- Liberar mercadorias para entrega;
- Exercitar a autonomia;
- Supervisionar os serviços de reparação e consertos;
- Expressar-se oralmente;
- Fazer orçamentos;
- Captar recursos;
- Identificar necessidade de contratação de pessoal;
- Definir perfil do consumidor final;
- Elaborar plano de investimentos;
- Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
- Mediar relação entre funcionário e empresa;
- Informar funcionários sobre seus desempenhos;
- Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
- Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
- Gerir compras;
- Administrar horas trabalhadas, horas extras;
- Buscar atualização profissional;
- Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
- Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
- Zelar pela organização do local de trabalho;
- Estimular a motivação das equipes;
- Transferir numerário para o banco;
- Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
- Opinar sobre condições e prioridades de projetos;
- Representar a empresa;
- Examinar currículos;
- Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
- Averiguar comportamento dos concorrentes;
- Autorizar pagamentos e recebimentos;
- Resolver reclamações de clientes;
- Recepcionar mercadorias;
- Atender agentes de fiscalização;
- Divulgar mercadorias e serviços;
- Designar equipe para projeto;
- Participar de reuniões;
- Demonstrar motivação;
- Medir resultados de treinamento;
- Contratar serviços;
- Evidenciar equilíbrio emocional;
- Controlar o cumprimento de normas;
- Remanejar leiaute;
- Gerir estoques;
- Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
- Pesquisar a satisfação dos clientes;
- Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
- Providenciar integração de funcionários;
- Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
- Avaliar desempenho;
- Cooperar na definição de projetos;
- Colaborar na definição de epi e epc;
- Acompanhar a execução orçamentária;
- Agir com dinamismo;
- Argumentar com convicção (persuasão);
- Gerenciar contratos de serviços;
- Promover funcionários;
- Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
- Programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
- Otimizar o espaço físico da loja (modulação);
- Orientar clientes;
- Administrar conflitos entre funcionários;
- Coordenar inventário de mercadorias para balanço;
- Planejar compras e locações;
- Estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
- Determinar perfis profissionais;
- Qualificar fornecedores;
- Planejar racionalização do uso de recursos;
- Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
- Implementar reciclagem de funcionários;
- Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
- Estabelecer escala de férias e de folgas;
- Acompanhar rotinas administrativas;
- Analisar tendências do mercado;
- Gerir custos;
- Administrar remanejamentos;
- Recomendar promoção de funcionários;
- Apreciar inovações organizacionais;
- Implantar técnicas de vendas;
- Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- Cobrar resultados;
- Gerir investimentos;
- Exercer liderança;
- Expressar-se gestualmente;
- Manter apresentação pessoal;
- Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
- Promover programas prevencionistas;
- Monitorar o andamento de projetos;
- Realizar reuniões com a equipe;
- Instruir subordinados;
- Inspecionar as condições das mercadorias expostas;
- Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
- Formular incentivos de produtividade;
- Prover ações de preservação ambiental;
- Elaborar normas e instruções;
Onde o Locador de Cadeira Para Festa pode trabalhar
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.
Como trabalhar de Locador de Cadeira Para Festa
Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.
Quanto ganha um Locador de Cadeira Para Festa
O Locador de Cadeira Para Festa tem um salário inicial de R$ 1.186,45 podendo chegar a R$ 2.596,44 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.423,15 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 1.582,46 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Locador de Cadeira Para Festa).
Qual a jornada de trabalho do Locador de Cadeira Para Festa
O Locador de Cadeira Para Festa trabalha em média 44 horas por semana (220 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.