O que faz um Locador de Patins Para Lazer
Profissionais exercendo a profissão de Locador de Patins Para Lazer planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.
Algumas das principais funções da profissão
- Gerir custos;
- Exercitar a autonomia;
- Determinar perfis profissionais;
- Controlar o cumprimento de normas;
- Cooperar na definição de projetos;
- Implantar técnicas de vendas;
- Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
- Acompanhar a execução orçamentária;
- Captar recursos;
- Administrar conflitos entre funcionários;
- Negociar preços e condições de pagamento;
- Designar equipe para projeto;
- Qualificar fornecedores;
- Transferir numerário para o banco;
- Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
- Providenciar contratação e desligamento de funcionários;
- Propor compra de novos itens;
- Buscar atualização profissional;
- Avaliar desempenho;
- Autorizar pagamentos e recebimentos;
- Argumentar com convicção (persuasão);
- Definir estratégias de terceirização;
- Prestar assistência social aos funcionários;
- Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
- Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
- Medir resultados de treinamento;
- Acompanhar rotinas administrativas;
- Gerir investimentos;
- Analisar tendências do mercado;
- Elaborar normas e instruções;
- Divulgar mercadorias e serviços;
- Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
- Administrar remanejamentos;
- Gerir compras;
- Realizar reuniões com a equipe;
- Planejar compras e locações;
- Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
- Averiguar comportamento dos concorrentes;
- Opinar sobre condições e prioridades de projetos;
- Informar funcionários sobre seus desempenhos;
- Definir perfil do consumidor final;
- Operar equipamentos de informática;
- Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
- Estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
- Identificar necessidade de contratação de pessoal;
- Examinar currículos;
- Expressar-se oralmente;
- Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
- Gerenciar contratos de serviços;
- Representar a empresa;
- Formular incentivos de produtividade;
- Participar de reuniões;
- Planejar racionalização do uso de recursos;
- Colaborar na definição de epi e epc;
- Manter apresentação pessoal;
- Resolver reclamações de clientes;
- Recomendar promoção de funcionários;
- Programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
- Prover ações de preservação ambiental;
- Instruir subordinados;
- Apreciar inovações organizacionais;
- Gerir estoques;
- Agir com dinamismo;
- Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
- Implementar reciclagem de funcionários;
- Expressar-se gestualmente;
- Supervisionar os serviços de reparação e consertos;
- Delegar atribuições;
- Entrevistar candidatos;
- Otimizar o espaço físico da loja (modulação);
- Contratar serviços;
- Coordenar inventário de mercadorias para balanço;
- Remanejar leiaute;
- Exercer liderança;
- Promover programas prevencionistas;
- Monitorar o andamento de projetos;
- Inspecionar as condições das mercadorias expostas;
- Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- Liberar mercadorias para entrega;
- Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
- Pesquisar a satisfação dos clientes;
- Orientar clientes;
- Estimular a motivação das equipes;
- Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
- Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
- Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
- Mediar relação entre funcionário e empresa;
- Promover funcionários;
- Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
- Providenciar integração de funcionários;
- Recepcionar mercadorias;
- Atender agentes de fiscalização;
- Cobrar resultados;
- Fazer orçamentos;
- Elaborar plano de investimentos;
- Avaliar nível de satisfação das equipes;
- Administrar horas trabalhadas, horas extras;
- Estabelecer escala de férias e de folgas;
- Evidenciar equilíbrio emocional;
- Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
- Zelar pela organização do local de trabalho;
- Demonstrar motivação;
Onde o Locador de Patins Para Lazer pode trabalhar
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.
Como trabalhar de Locador de Patins Para Lazer
Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.
Quanto ganha um Locador de Patins Para Lazer
O Locador de Patins Para Lazer tem um salário inicial de R$ 1.186,45 podendo chegar a R$ 2.596,44 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.423,15 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 1.582,46 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Locador de Patins Para Lazer).
Qual a jornada de trabalho do Locador de Patins Para Lazer
O Locador de Patins Para Lazer trabalha em média 44 horas por semana (220 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.