O que faz um Locador de Pedalinho Para Lazer
Profissionais exercendo a profissão de Locador de Pedalinho Para Lazer planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.
Algumas das principais funções da profissão
- Opinar sobre condições e prioridades de projetos;
- Cobrar resultados;
- Formular incentivos de produtividade;
- Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
- Inspecionar as condições das mercadorias expostas;
- Estabelecer escala de férias e de folgas;
- Prestar assistência social aos funcionários;
- Argumentar com convicção (persuasão);
- Propor compra de novos itens;
- Averiguar comportamento dos concorrentes;
- Orientar clientes;
- Operar equipamentos de informática;
- Contratar serviços;
- Gerir estoques;
- Planejar racionalização do uso de recursos;
- Implantar técnicas de vendas;
- Entrevistar candidatos;
- Representar a empresa;
- Providenciar integração de funcionários;
- Manter apresentação pessoal;
- Mediar relação entre funcionário e empresa;
- Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
- Liberar mercadorias para entrega;
- Qualificar fornecedores;
- Negociar preços e condições de pagamento;
- Coordenar inventário de mercadorias para balanço;
- Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
- Expressar-se oralmente;
- Acompanhar a execução orçamentária;
- Colaborar na definição de epi e epc;
- Instruir subordinados;
- Gerir custos;
- Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
- Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
- Analisar tendências do mercado;
- Fazer orçamentos;
- Definir estratégias de terceirização;
- Expressar-se gestualmente;
- Participar de reuniões;
- Resolver reclamações de clientes;
- Avaliar nível de satisfação das equipes;
- Informar funcionários sobre seus desempenhos;
- Administrar remanejamentos;
- Elaborar plano de investimentos;
- Definir perfil do consumidor final;
- Controlar o cumprimento de normas;
- Captar recursos;
- Zelar pela organização do local de trabalho;
- Administrar horas trabalhadas, horas extras;
- Estimular a motivação das equipes;
- Providenciar contratação e desligamento de funcionários;
- Divulgar mercadorias e serviços;
- Planejar compras e locações;
- Estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
- Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- Buscar atualização profissional;
- Promover programas prevencionistas;
- Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
- Recepcionar mercadorias;
- Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
- Cooperar na definição de projetos;
- Agir com dinamismo;
- Delegar atribuições;
- Exercitar a autonomia;
- Elaborar normas e instruções;
- Evidenciar equilíbrio emocional;
- Realizar reuniões com a equipe;
- Prover ações de preservação ambiental;
- Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
- Designar equipe para projeto;
- Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
- Gerir investimentos;
- Gerenciar contratos de serviços;
- Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
- Administrar conflitos entre funcionários;
- Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
- Remanejar leiaute;
- Demonstrar motivação;
- Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
- Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
- Pesquisar a satisfação dos clientes;
- Atender agentes de fiscalização;
- Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
- Avaliar desempenho;
- Promover funcionários;
- Autorizar pagamentos e recebimentos;
- Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
- Acompanhar rotinas administrativas;
- Gerir compras;
- Programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
- Monitorar o andamento de projetos;
- Implementar reciclagem de funcionários;
- Medir resultados de treinamento;
- Examinar currículos;
- Exercer liderança;
- Transferir numerário para o banco;
- Recomendar promoção de funcionários;
- Otimizar o espaço físico da loja (modulação);
- Identificar necessidade de contratação de pessoal;
- Determinar perfis profissionais;
- Apreciar inovações organizacionais;
- Supervisionar os serviços de reparação e consertos;
Onde o Locador de Pedalinho Para Lazer pode trabalhar
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.
Como trabalhar de Locador de Pedalinho Para Lazer
Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.
Quanto ganha um Locador de Pedalinho Para Lazer
O Locador de Pedalinho Para Lazer tem um salário inicial de R$ 1.186,45 podendo chegar a R$ 2.596,44 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.423,15 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 1.582,46 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Locador de Pedalinho Para Lazer).
Qual a jornada de trabalho do Locador de Pedalinho Para Lazer
O Locador de Pedalinho Para Lazer trabalha em média 44 horas por semana (220 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.