O que faz um Locador de Televisão

Profissionais exercendo a profissão de Locador de Televisão planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.

Algumas das principais funções da profissão

  • Designar equipe para projeto;
  • Providenciar contratação e desligamento de funcionários;
  • Cobrar resultados;
  • Determinar perfis profissionais;
  • Implantar técnicas de vendas;
  • Programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
  • Atender agentes de fiscalização;
  • Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
  • Recomendar promoção de funcionários;
  • Administrar conflitos entre funcionários;
  • Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
  • Gerenciar contratos de serviços;
  • Gerir investimentos;
  • Prover ações de preservação ambiental;
  • Autorizar pagamentos e recebimentos;
  • Identificar necessidade de contratação de pessoal;
  • Gerir estoques;
  • Estimular a motivação das equipes;
  • Opinar sobre condições e prioridades de projetos;
  • Avaliar nível de satisfação das equipes;
  • Inspecionar as condições das mercadorias expostas;
  • Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
  • Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
  • Demonstrar motivação;
  • Operar equipamentos de informática;
  • Mediar relação entre funcionário e empresa;
  • Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
  • Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
  • Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
  • Averiguar comportamento dos concorrentes;
  • Zelar pela organização do local de trabalho;
  • Gerir compras;
  • Resolver reclamações de clientes;
  • Colaborar na definição de epi e epc;
  • Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
  • Entrevistar candidatos;
  • Propor compra de novos itens;
  • Supervisionar os serviços de reparação e consertos;
  • Avaliar desempenho;
  • Elaborar normas e instruções;
  • Estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
  • Negociar preços e condições de pagamento;
  • Divulgar mercadorias e serviços;
  • Fazer orçamentos;
  • Medir resultados de treinamento;
  • Expressar-se gestualmente;
  • Argumentar com convicção (persuasão);
  • Monitorar o andamento de projetos;
  • Planejar compras e locações;
  • Evidenciar equilíbrio emocional;
  • Transferir numerário para o banco;
  • Captar recursos;
  • Realizar reuniões com a equipe;
  • Cooperar na definição de projetos;
  • Elaborar plano de investimentos;
  • Prestar assistência social aos funcionários;
  • Administrar remanejamentos;
  • Delegar atribuições;
  • Promover programas prevencionistas;
  • Analisar tendências do mercado;
  • Controlar o cumprimento de normas;
  • Buscar atualização profissional;
  • Estabelecer escala de férias e de folgas;
  • Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
  • Gerir custos;
  • Representar a empresa;
  • Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
  • Informar funcionários sobre seus desempenhos;
  • Instruir subordinados;
  • Expressar-se oralmente;
  • Examinar currículos;
  • Exercer liderança;
  • Liberar mercadorias para entrega;
  • Otimizar o espaço físico da loja (modulação);
  • Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
  • Planejar racionalização do uso de recursos;
  • Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
  • Implementar reciclagem de funcionários;
  • Pesquisar a satisfação dos clientes;
  • Definir perfil do consumidor final;
  • Administrar horas trabalhadas, horas extras;
  • Orientar clientes;
  • Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
  • Apreciar inovações organizacionais;
  • Recepcionar mercadorias;
  • Promover funcionários;
  • Definir estratégias de terceirização;
  • Manter apresentação pessoal;
  • Acompanhar rotinas administrativas;
  • Formular incentivos de produtividade;
  • Providenciar integração de funcionários;
  • Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
  • Contratar serviços;
  • Exercitar a autonomia;
  • Qualificar fornecedores;
  • Agir com dinamismo;
  • Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
  • Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
  • Acompanhar a execução orçamentária;
  • Participar de reuniões;
  • Coordenar inventário de mercadorias para balanço;
  • Remanejar leiaute;

Onde o Locador de Televisão pode trabalhar

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

Como trabalhar de Locador de Televisão

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.

Quanto ganha um Locador de Televisão

O Locador de Televisão tem um salário inicial de R$ 1.186,45 podendo chegar a R$ 2.596,44 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.423,15 é a média salarial da profissão em todo Brasil.

O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 1.582,46 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Locador de Televisão).

Qual a jornada de trabalho do Locador de Televisão

O Locador de Televisão trabalha em média 44 horas por semana (220 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.