O que faz um Locador (serviços de Diversões)
Profissionais exercendo a profissão de Locador (serviços de Diversões) planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.
Algumas das principais funções da profissão
- Gerir investimentos;
- Evidenciar equilíbrio emocional;
- Administrar conflitos entre funcionários;
- Participar de reuniões;
- Examinar currículos;
- Exercer liderança;
- Representar a empresa;
- Zelar pela organização do local de trabalho;
- Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
- Contratar serviços;
- Fazer orçamentos;
- Providenciar integração de funcionários;
- Pesquisar a satisfação dos clientes;
- Divulgar mercadorias e serviços;
- Delegar atribuições;
- Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
- Designar equipe para projeto;
- Resolver reclamações de clientes;
- Gerenciar contratos de serviços;
- Controlar o cumprimento de normas;
- Providenciar contratação e desligamento de funcionários;
- Liberar mercadorias para entrega;
- Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
- Coordenar inventário de mercadorias para balanço;
- Inspecionar as condições das mercadorias expostas;
- Gerir estoques;
- Estabelecer escala de férias e de folgas;
- Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
- Promover programas prevencionistas;
- Argumentar com convicção (persuasão);
- Prestar assistência social aos funcionários;
- Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
- Operar equipamentos de informática;
- Mediar relação entre funcionário e empresa;
- Elaborar normas e instruções;
- Demonstrar motivação;
- Entrevistar candidatos;
- Identificar necessidade de contratação de pessoal;
- Exercitar a autonomia;
- Autorizar pagamentos e recebimentos;
- Definir estratégias de terceirização;
- Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- Definir perfil do consumidor final;
- Administrar remanejamentos;
- Planejar racionalização do uso de recursos;
- Gerir custos;
- Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
- Instruir subordinados;
- Avaliar nível de satisfação das equipes;
- Otimizar o espaço físico da loja (modulação);
- Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
- Orientar clientes;
- Supervisionar os serviços de reparação e consertos;
- Colaborar na definição de epi e epc;
- Promover funcionários;
- Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
- Cobrar resultados;
- Recomendar promoção de funcionários;
- Expressar-se gestualmente;
- Implantar técnicas de vendas;
- Elaborar plano de investimentos;
- Transferir numerário para o banco;
- Realizar reuniões com a equipe;
- Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
- Qualificar fornecedores;
- Buscar atualização profissional;
- Propor compra de novos itens;
- Gerir compras;
- Monitorar o andamento de projetos;
- Acompanhar rotinas administrativas;
- Expressar-se oralmente;
- Manter apresentação pessoal;
- Apreciar inovações organizacionais;
- Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
- Implementar reciclagem de funcionários;
- Programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
- Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
- Estimular a motivação das equipes;
- Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
- Administrar horas trabalhadas, horas extras;
- Recepcionar mercadorias;
- Analisar tendências do mercado;
- Medir resultados de treinamento;
- Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
- Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
- Remanejar leiaute;
- Negociar preços e condições de pagamento;
- Formular incentivos de produtividade;
- Planejar compras e locações;
- Captar recursos;
- Opinar sobre condições e prioridades de projetos;
- Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
- Determinar perfis profissionais;
- Cooperar na definição de projetos;
- Atender agentes de fiscalização;
- Estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
- Averiguar comportamento dos concorrentes;
- Avaliar desempenho;
- Agir com dinamismo;
- Acompanhar a execução orçamentária;
- Informar funcionários sobre seus desempenhos;
- Prover ações de preservação ambiental;
Onde o Locador (serviços de Diversões) pode trabalhar
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.
Como trabalhar de Locador (serviços de Diversões)
Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.
Quanto ganha um Locador (serviços de Diversões)
O Locador (serviços de Diversões) tem um salário inicial de R$ 1.186,45 podendo chegar a R$ 2.596,44 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.423,15 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 1.582,46 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Locador (serviços de Diversões)).
Qual a jornada de trabalho do Locador (serviços de Diversões)
O Locador (serviços de Diversões) trabalha em média 44 horas por semana (220 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.