O que faz um Negociante (comércio Varejista - Empregador)
Profissionais exercendo a profissão de Negociante (comércio Varejista - Empregador) planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.
Algumas das principais funções da profissão
- Providenciar integração de funcionários;
- Propor compra de novos itens;
- Zelar pela organização do local de trabalho;
- Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
- Orientar clientes;
- Supervisionar os serviços de reparação e consertos;
- Planejar racionalização do uso de recursos;
- Gerir investimentos;
- Representar a empresa;
- Fazer orçamentos;
- Realizar reuniões com a equipe;
- Avaliar nível de satisfação das equipes;
- Transferir numerário para o banco;
- Prover ações de preservação ambiental;
- Qualificar fornecedores;
- Monitorar o andamento de projetos;
- Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
- Gerir custos;
- Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
- Estabelecer escala de férias e de folgas;
- Contratar serviços;
- Evidenciar equilíbrio emocional;
- Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
- Manter apresentação pessoal;
- Expressar-se oralmente;
- Cooperar na definição de projetos;
- Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
- Argumentar com convicção (persuasão);
- Implantar técnicas de vendas;
- Agir com dinamismo;
- Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
- Planejar compras e locações;
- Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
- Acompanhar rotinas administrativas;
- Exercitar a autonomia;
- Gerir compras;
- Recepcionar mercadorias;
- Divulgar mercadorias e serviços;
- Autorizar pagamentos e recebimentos;
- Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
- Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
- Formular incentivos de produtividade;
- Determinar perfis profissionais;
- Apreciar inovações organizacionais;
- Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
- Operar equipamentos de informática;
- Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
- Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
- Buscar atualização profissional;
- Estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
- Prestar assistência social aos funcionários;
- Coordenar inventário de mercadorias para balanço;
- Administrar remanejamentos;
- Medir resultados de treinamento;
- Delegar atribuições;
- Administrar horas trabalhadas, horas extras;
- Liberar mercadorias para entrega;
- Participar de reuniões;
- Promover funcionários;
- Atender agentes de fiscalização;
- Inspecionar as condições das mercadorias expostas;
- Definir perfil do consumidor final;
- Acompanhar a execução orçamentária;
- Informar funcionários sobre seus desempenhos;
- Designar equipe para projeto;
- Examinar currículos;
- Remanejar leiaute;
- Elaborar plano de investimentos;
- Controlar o cumprimento de normas;
- Pesquisar a satisfação dos clientes;
- Mediar relação entre funcionário e empresa;
- Expressar-se gestualmente;
- Analisar tendências do mercado;
- Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
- Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
- Administrar conflitos entre funcionários;
- Demonstrar motivação;
- Captar recursos;
- Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- Opinar sobre condições e prioridades de projetos;
- Entrevistar candidatos;
- Estimular a motivação das equipes;
- Cobrar resultados;
- Definir estratégias de terceirização;
- Identificar necessidade de contratação de pessoal;
- Gerenciar contratos de serviços;
- Promover programas prevencionistas;
- Implementar reciclagem de funcionários;
- Negociar preços e condições de pagamento;
- Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
- Programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
- Instruir subordinados;
- Otimizar o espaço físico da loja (modulação);
- Avaliar desempenho;
- Gerir estoques;
- Elaborar normas e instruções;
- Providenciar contratação e desligamento de funcionários;
- Colaborar na definição de epi e epc;
- Averiguar comportamento dos concorrentes;
- Recomendar promoção de funcionários;
- Resolver reclamações de clientes;
- Exercer liderança;
Onde o Negociante (comércio Varejista - Empregador) pode trabalhar
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.
Como trabalhar de Negociante (comércio Varejista - Empregador)
Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.
Quanto ganha um Negociante (comércio Varejista - Empregador)
O Negociante (comércio Varejista - Empregador) tem um salário inicial de R$ 1.186,45 podendo chegar a R$ 2.596,44 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.423,15 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 1.582,46 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Negociante (comércio Varejista - Empregador)).
Qual a jornada de trabalho do Negociante (comércio Varejista - Empregador)
O Negociante (comércio Varejista - Empregador) trabalha em média 44 horas por semana (220 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.