O que faz um Proprietário de Fliperama
Profissionais exercendo a profissão de Proprietário de Fliperama planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.
Algumas das principais funções da profissão
- Participar de reuniões;
- Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
- Avaliar nível de satisfação das equipes;
- Coordenar inventário de mercadorias para balanço;
- Estabelecer escala de férias e de folgas;
- Contratar serviços;
- Apreciar inovações organizacionais;
- Recepcionar mercadorias;
- Colaborar na definição de epi e epc;
- Estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
- Administrar conflitos entre funcionários;
- Expressar-se gestualmente;
- Exercitar a autonomia;
- Acompanhar a execução orçamentária;
- Gerenciar contratos de serviços;
- Expressar-se oralmente;
- Planejar compras e locações;
- Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
- Liberar mercadorias para entrega;
- Cobrar resultados;
- Identificar necessidade de contratação de pessoal;
- Agir com dinamismo;
- Controlar o cumprimento de normas;
- Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
- Divulgar mercadorias e serviços;
- Gerir compras;
- Cooperar na definição de projetos;
- Gerir estoques;
- Determinar perfis profissionais;
- Otimizar o espaço físico da loja (modulação);
- Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- Pesquisar a satisfação dos clientes;
- Captar recursos;
- Gerir investimentos;
- Avaliar desempenho;
- Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
- Estimular a motivação das equipes;
- Implementar reciclagem de funcionários;
- Remanejar leiaute;
- Realizar reuniões com a equipe;
- Formular incentivos de produtividade;
- Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
- Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
- Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
- Definir perfil do consumidor final;
- Zelar pela organização do local de trabalho;
- Analisar tendências do mercado;
- Manter apresentação pessoal;
- Fazer orçamentos;
- Supervisionar os serviços de reparação e consertos;
- Evidenciar equilíbrio emocional;
- Elaborar plano de investimentos;
- Transferir numerário para o banco;
- Exercer liderança;
- Argumentar com convicção (persuasão);
- Promover programas prevencionistas;
- Entrevistar candidatos;
- Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
- Administrar remanejamentos;
- Opinar sobre condições e prioridades de projetos;
- Planejar racionalização do uso de recursos;
- Implantar técnicas de vendas;
- Instruir subordinados;
- Negociar preços e condições de pagamento;
- Qualificar fornecedores;
- Averiguar comportamento dos concorrentes;
- Orientar clientes;
- Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
- Providenciar integração de funcionários;
- Operar equipamentos de informática;
- Resolver reclamações de clientes;
- Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
- Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
- Delegar atribuições;
- Elaborar normas e instruções;
- Mediar relação entre funcionário e empresa;
- Programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
- Informar funcionários sobre seus desempenhos;
- Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
- Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
- Examinar currículos;
- Administrar horas trabalhadas, horas extras;
- Providenciar contratação e desligamento de funcionários;
- Definir estratégias de terceirização;
- Recomendar promoção de funcionários;
- Prestar assistência social aos funcionários;
- Inspecionar as condições das mercadorias expostas;
- Representar a empresa;
- Autorizar pagamentos e recebimentos;
- Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
- Demonstrar motivação;
- Medir resultados de treinamento;
- Promover funcionários;
- Buscar atualização profissional;
- Acompanhar rotinas administrativas;
- Designar equipe para projeto;
- Gerir custos;
- Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
- Prover ações de preservação ambiental;
- Propor compra de novos itens;
- Atender agentes de fiscalização;
- Monitorar o andamento de projetos;
Onde o Proprietário de Fliperama pode trabalhar
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.
Como trabalhar de Proprietário de Fliperama
Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.
Quanto ganha um Proprietário de Fliperama
O Proprietário de Fliperama tem um salário inicial de R$ 1.186,45 podendo chegar a R$ 2.596,44 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.423,15 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 1.582,46 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Proprietário de Fliperama).
Qual a jornada de trabalho do Proprietário de Fliperama
O Proprietário de Fliperama trabalha em média 44 horas por semana (220 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.