O que faz um Proprietário de Fliperama
Profissionais exercendo a profissão de Proprietário de Fliperama planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.
Algumas das principais funções da profissão
- Estimular a motivação das equipes;
- Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
- Argumentar com convicção (persuasão);
- Entrevistar candidatos;
- Gerir investimentos;
- Averiguar comportamento dos concorrentes;
- Divulgar mercadorias e serviços;
- Operar equipamentos de informática;
- Programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
- Acompanhar rotinas administrativas;
- Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
- Providenciar integração de funcionários;
- Colaborar na definição de epi e epc;
- Remanejar leiaute;
- Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
- Otimizar o espaço físico da loja (modulação);
- Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
- Representar a empresa;
- Gerenciar contratos de serviços;
- Exercitar a autonomia;
- Estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
- Gerir custos;
- Definir perfil do consumidor final;
- Administrar conflitos entre funcionários;
- Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
- Transferir numerário para o banco;
- Coordenar inventário de mercadorias para balanço;
- Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
- Promover programas prevencionistas;
- Atender agentes de fiscalização;
- Negociar preços e condições de pagamento;
- Planejar racionalização do uso de recursos;
- Elaborar normas e instruções;
- Realizar reuniões com a equipe;
- Mediar relação entre funcionário e empresa;
- Formular incentivos de produtividade;
- Liberar mercadorias para entrega;
- Controlar o cumprimento de normas;
- Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
- Zelar pela organização do local de trabalho;
- Planejar compras e locações;
- Resolver reclamações de clientes;
- Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
- Delegar atribuições;
- Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
- Cooperar na definição de projetos;
- Administrar horas trabalhadas, horas extras;
- Providenciar contratação e desligamento de funcionários;
- Buscar atualização profissional;
- Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
- Implantar técnicas de vendas;
- Pesquisar a satisfação dos clientes;
- Avaliar desempenho;
- Recepcionar mercadorias;
- Agir com dinamismo;
- Supervisionar os serviços de reparação e consertos;
- Apreciar inovações organizacionais;
- Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
- Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
- Examinar currículos;
- Administrar remanejamentos;
- Autorizar pagamentos e recebimentos;
- Participar de reuniões;
- Prover ações de preservação ambiental;
- Promover funcionários;
- Orientar clientes;
- Designar equipe para projeto;
- Elaborar plano de investimentos;
- Expressar-se gestualmente;
- Estabelecer escala de férias e de folgas;
- Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- Gerir estoques;
- Analisar tendências do mercado;
- Opinar sobre condições e prioridades de projetos;
- Expressar-se oralmente;
- Gerir compras;
- Exercer liderança;
- Cobrar resultados;
- Informar funcionários sobre seus desempenhos;
- Propor compra de novos itens;
- Determinar perfis profissionais;
- Captar recursos;
- Contratar serviços;
- Identificar necessidade de contratação de pessoal;
- Recomendar promoção de funcionários;
- Implementar reciclagem de funcionários;
- Avaliar nível de satisfação das equipes;
- Manter apresentação pessoal;
- Inspecionar as condições das mercadorias expostas;
- Acompanhar a execução orçamentária;
- Definir estratégias de terceirização;
- Fazer orçamentos;
- Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
- Monitorar o andamento de projetos;
- Evidenciar equilíbrio emocional;
- Medir resultados de treinamento;
- Demonstrar motivação;
- Prestar assistência social aos funcionários;
- Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
- Instruir subordinados;
- Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
- Qualificar fornecedores;
Onde o Proprietário de Fliperama pode trabalhar
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.
Como trabalhar de Proprietário de Fliperama
Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.
Quanto ganha um Proprietário de Fliperama
O Proprietário de Fliperama tem um salário inicial de R$ 1.186,45 podendo chegar a R$ 2.596,44 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.423,15 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 1.582,46 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Proprietário de Fliperama).
Qual a jornada de trabalho do Proprietário de Fliperama
O Proprietário de Fliperama trabalha em média 44 horas por semana (220 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.