O que faz um Sapateiro (comércio Varejista)
Profissionais exercendo a profissão de Sapateiro (comércio Varejista) planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.
Algumas das principais funções da profissão
- Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
- Designar equipe para projeto;
- Identificar necessidade de contratação de pessoal;
- Cobrar resultados;
- Definir perfil do consumidor final;
- Apreciar inovações organizacionais;
- Colaborar na definição de epi e epc;
- Gerir compras;
- Acompanhar rotinas administrativas;
- Gerir estoques;
- Mediar relação entre funcionário e empresa;
- Avaliar nível de satisfação das equipes;
- Participar de reuniões;
- Expressar-se oralmente;
- Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
- Programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
- Expressar-se gestualmente;
- Elaborar plano de investimentos;
- Divulgar mercadorias e serviços;
- Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
- Acompanhar a execução orçamentária;
- Captar recursos;
- Estimular a motivação das equipes;
- Qualificar fornecedores;
- Opinar sobre condições e prioridades de projetos;
- Determinar perfis profissionais;
- Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- Realizar reuniões com a equipe;
- Averiguar comportamento dos concorrentes;
- Manter apresentação pessoal;
- Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
- Cooperar na definição de projetos;
- Transferir numerário para o banco;
- Fazer orçamentos;
- Formular incentivos de produtividade;
- Administrar horas trabalhadas, horas extras;
- Implantar técnicas de vendas;
- Argumentar com convicção (persuasão);
- Administrar conflitos entre funcionários;
- Prover ações de preservação ambiental;
- Gerir investimentos;
- Elaborar normas e instruções;
- Definir estratégias de terceirização;
- Planejar compras e locações;
- Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
- Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
- Administrar remanejamentos;
- Promover funcionários;
- Resolver reclamações de clientes;
- Avaliar desempenho;
- Controlar o cumprimento de normas;
- Providenciar integração de funcionários;
- Entrevistar candidatos;
- Coordenar inventário de mercadorias para balanço;
- Instruir subordinados;
- Liberar mercadorias para entrega;
- Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
- Atender agentes de fiscalização;
- Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
- Implementar reciclagem de funcionários;
- Planejar racionalização do uso de recursos;
- Supervisionar os serviços de reparação e consertos;
- Zelar pela organização do local de trabalho;
- Analisar tendências do mercado;
- Agir com dinamismo;
- Pesquisar a satisfação dos clientes;
- Gerir custos;
- Recepcionar mercadorias;
- Remanejar leiaute;
- Demonstrar motivação;
- Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
- Exercer liderança;
- Prestar assistência social aos funcionários;
- Buscar atualização profissional;
- Monitorar o andamento de projetos;
- Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
- Delegar atribuições;
- Providenciar contratação e desligamento de funcionários;
- Promover programas prevencionistas;
- Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
- Contratar serviços;
- Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
- Gerenciar contratos de serviços;
- Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
- Estabelecer escala de férias e de folgas;
- Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
- Exercitar a autonomia;
- Propor compra de novos itens;
- Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
- Recomendar promoção de funcionários;
- Autorizar pagamentos e recebimentos;
- Informar funcionários sobre seus desempenhos;
- Orientar clientes;
- Otimizar o espaço físico da loja (modulação);
- Representar a empresa;
- Examinar currículos;
- Evidenciar equilíbrio emocional;
- Estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
- Operar equipamentos de informática;
- Negociar preços e condições de pagamento;
- Inspecionar as condições das mercadorias expostas;
- Medir resultados de treinamento;
Onde o Sapateiro (comércio Varejista) pode trabalhar
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.
Como trabalhar de Sapateiro (comércio Varejista)
Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.
Quanto ganha um Sapateiro (comércio Varejista)
O Sapateiro (comércio Varejista) tem um salário inicial de R$ 1.186,45 podendo chegar a R$ 2.596,44 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.423,15 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 1.582,46 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Sapateiro (comércio Varejista)).
Qual a jornada de trabalho do Sapateiro (comércio Varejista)
O Sapateiro (comércio Varejista) trabalha em média 44 horas por semana (220 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.