O que faz um Secretário Municipal (serviço Público Municipal)

Profissionais exercendo a profissão de Secretário Municipal (serviço Público Municipal) garantem suporte na gestão de pessoas, na administração de material, patrimônio, informática e serviços para as áreas meios e finalísticas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal. Definem diretrizes, planejam, coordenam e supervisionam ações, monitorando resultados e fomentando políticas de mudança.

Algumas das principais funções da profissão

  • Demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
  • Administrar serviços de infraestrutura;
  • Desenvolver projetos em conjunto;
  • Dirigir equipes;
  • Planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
  • Definir diretrizes para tramitação de documentos;
  • Avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
  • Divulgar resultados;
  • Comunicar-se com demais setores da organização;
  • Identificar cenários;
  • Supervisionar conservação do patrimônio;
  • Esclarecer normas à equipe;
  • Elaborar relatórios gerenciais;
  • Propor modificações nas normas;
  • Prospectar oportunidades;
  • Administrar materiais e patrimônio;
  • Supervisionar ações na área de informática;
  • Administrar pessoas;
  • Supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
  • Administrar informações institucionais;
  • Coordenar ações operacionais na área de pessoal;
  • Avaliar desempenho da equipe;
  • Definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
  • Coordenar utilização de recursos de informática;
  • Avaliar desempenho institucional;
  • Demonstrar flexibilidade;
  • Definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
  • Monitorar desempenho dos sistemas de informática;
  • Monitorar resultados financeiros;
  • Administrar compras e contratos;
  • Avaliar processos de trabalho;
  • Identificar melhores práticas de trabalho;
  • Desenvolver padrões de procedimentos;
  • Analisar cenários;
  • Fomentar política de mudança;
  • Definir parâmetros de avaliação;
  • Demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
  • Estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
  • Definir ações entre áreas;
  • Administrar recursos de informática;
  • Planejar aquisição de recursos de informática;
  • Supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
  • Relacionar resultados com normas vigentes;
  • Interpretar normas;
  • Coordenar ações intersetoriais;
  • Avaliar desempenho gerencial;
  • Definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
  • Planejar aquisição de materiais e patrimônio;
  • Definir aplicação de recursos financeiros;
  • Definir diretrizes para gestão de pessoas;
  • Coordenar utilização de infraestrutura;
  • Supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
  • Demonstrar proatividade;
  • Estabelecer metas;
  • Normatizar procedimentos;
  • Classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
  • Planejar contratação de serviços;
  • Divulgar diretrizes;
  • Planejar utilização de serviços;
  • Prestar consultoria e assessoria;
  • Demonstrar capacidade de tomar decisões;
  • Reconduzir fluxo de procedimentos;
  • Administrar recursos financeiros;
  • Acompanhar a execução orçamentária e financeira;
  • Planejar etapas do processo de trabalho;
  • Demonstrar liderança;
  • Otimizar contratação e distribuição de pessoas;
  • Demonstrar visão sistêmica;
  • Demonstrar polidez;
  • Demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
  • Planejar aplicação dos recursos financeiros;
  • Definir diretrizes para tratamento da documentação;
  • Divulgar normas e procedimentos;
  • Organizar grupos de discussão;
  • Elaborar relatórios de prestação de contas;
  • Identificar pontos críticos da área;
  • Demonstrar capacidade empreendedora;
  • Acompanhar indicadores;
  • Identificar prioridades;
  • Demonstrar capacidade de administrar conflitos;
  • Supervisionar ações intersetoriais;
  • Demonstrar atitude ética;
  • Discutir distribuição de orçamento entre áreas;
  • Avaliar qualidade dos serviços prestados;
  • Avaliar desempenho individual;
  • Demonstrar capacidade de negociação;
  • Definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;

Onde o Secretário Municipal (serviço Público Municipal) pode trabalhar

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.

Como trabalhar de Secretário Municipal (serviço Público Municipal)

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.

Quanto ganha um Secretário Municipal (serviço Público Municipal)

O Secretário Municipal (serviço Público Municipal) tem um salário inicial de R$ 2.471,32 podendo chegar a R$ 11.102,52 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 5.909,34 é a média salarial da profissão em todo Brasil.

O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 5.798,17 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Secretário Municipal (serviço Público Municipal)).

Qual a jornada de trabalho do Secretário Municipal (serviço Público Municipal)

O Secretário Municipal (serviço Público Municipal) trabalha em média 41 horas por semana (205 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.

Categoria Profissional: