O que faz um Sitiante na Criação de Ovinos - Empregador
Profissionais exercendo a profissão de Sitiante na Criação de Ovinos - Empregador manejam a criação extensiva e confinada de suínos, caprinos e ovinos, gerenciam o empreendimento e comercializam a produção, controlam a produção e a qualidade de animais e produtos derivados, qualificam a mão-de-obra, projetam e implantam criatórios, beneficiam produtos derivados. Preservam meio ambiente e defendem políticas da atividade.
Algumas das principais funções da profissão
- Filiar-se a entidades de classe;
- Criar marca;
- Elaborar planilha de custos;
- Demonstrar afinidade com a atividade;
- Definir sistema de criação;
- Industrializar derivados;
- Desmamar animais;
- Demonstrar senso de organização;
- Contratar assessoria técnica;
- Cuidar de reprodutores e matrizes;
- Identificar animais;
- Aplicar medicamentos preventivos e curativos;
- Treinar trabalhador;
- Cuidar de recém nascidos;
- Controlar endo e ecto-parasitos (sarna, piolho, verme);
- Cercar propriedade;
- Construir instalações;
- Negociar preços e condições de pagamento;
- Transportar produtos;
- Definir tipo de embalagem;
- Manter-se informado;
- Adquirir máquinas e equipamentos;
- Buscar subsídios técnicos;
- Detectar preferências do consumidor;
- Adequar aproveitamento dos dejetos;
- Identificar preços vigentes no mercado;
- Estabelecer metas de produção;
- Participar de atividades associativas;
- Controlar índices de fertilidade e mortalidade do rebanho;
- Fornecer material didático;
- Estudar viabilidade de inserção no mercado;
- Divulgar atividade;
- Avaliar satisfação do cliente;
- Programar receitas;
- Pesquisar cotações de mercado para insumos;
- Definir tipo de criação e raça;
- Provisionar recursos financeiros para projeto;
- Aplicar vacinas;
- Divulgar produtos;
- Demonstrar paciência;
- Identificar alternativas para mudança de enfoque do negócio;
- Adaptar linguagem para trabalhador;
- Instalar estrutura de beneficiamento;
- Embalar produto;
- Analisar condições edafoclimáticas;
- Demonstrar iniciativa;
- Controlar descarte de embalagens de produtos químicos;
- Pesquisar alternativas de mercado para produção;
- Controlar estoques (insumos e produtos);
- Pesar produção;
- Providenciar aspectos legais do criatório;
- Legalizar sistema de transformação;
- Demonstrar persistência;
- Analisar potencial da propriedade;
- Analisar aspectos socioeconômicos e culturais da região;
- Alimentar animais de acordo com categorias distintas e faixa etária;
- Controlar uso de produtos químicos;
- Avaliar desempenho de pessoal;
- Demonstrar criatividade;
- Prover equipamentos de segurança para trabalhadores;
- Preservar nascentes;
- Adquirir animais qualificados;
- Organizar produção;
- Separar animais por lotes;
- Definir preço de acordo com tipo de produto;
- Mobilizar lideranças políticas em prol da atividade;
- Conservar solo;
- Proceder seleção zootécnica;
- Gerenciar pessoal;
- Controlar roedores e insetos;
- Estocar em reserva estratégica alimentos e insumos para abastecer o criatório;
- Preservar matas ciliares;
- Preservar vegetação nativa;
- Cadastrar clientes;
- Desenvolver instrumentos de controle de qualidade do empreendimento;
- Preparar animais para exposição;
- Distribuir produtos;
- Controlar desperdício de água;
- Encaminhar amostras para análise;
- Armazenar produtos;
- Firmar acertos e contratos de compra e venda;
- Agir com sensibilidade;
- Analisar vocação potencial da criação;
- Registrar controle zootécnico;
- Monitorar situação econômico financeiro do empreendimento;
- Verificar impactos e interação com a comunidade;
- Abastecer a propriedade com insumos;
- Articular mecanismos de defesa e desenvolvimento da atividade;
- Definir tamanho do criatório;
- Verificar abastecimento de água potável;
- Confirmar prenhez;
- Registrar dados e informações da produção;
- Fornecer noções básicas da atividade ao trabalhador;
- Analisar índices de produção e desempenho;
- Falar com objetividade;
- Incentivar trabalhador por produtividade;
- Controlar fluxo de produção;
- Acompanhar partos;
- Arborizar propriedade;
- Alocar recursos financeiros;
- Higienizar e desinfetar instalações;
- Controlar superpastoreio;
- Providenciar coberturas de animais;
- Promover ações educativas;
- Padronizar produto;
- Controlar águas poluídas;
- Proceder registro genealógico de animais;
- Monitorar cumprimento de metas estabelecidas;
- Adquirir insumos;
- Programar coberturas de animais;
- Controlar saturamento do solo;
- Delegar funções;
- Contratar mão-de-obra;
- Expressar-se com clareza;
- Solicitar cursos de aperfeiçoamento;
- Informatizar rotinas de controle e procedimentos;
- Analisar viabilidade econômica do negócio;
- Expressar liderança;
- Adotar barreiras sanitárias;
- Pesar animais;
- Produzir alimentos para criação;
- Castrar animais;
- Identificar necessidade de treinamento;
- Controlar depredação de fauna e flora;
- Higienizar animais;
- Redigir documentos;
Onde o Sitiante na Criação de Ovinos - Empregador pode trabalhar
Produtores em pecuária de animais de médio porte são proprietários ou arrendatários de granjas de criação de cabras, ovelhas e porcos, que se organizam em equipe familiar, auxiliados ou não por outros trabalhadores.
Como trabalhar de Sitiante na Criação de Ovinos - Empregador
O nível de escolaridade do pescador profissional é até a quarta série do ensino fundamental. O pescador industrial deverá ter o ensino fundamental concluído. Para o pleno exercício de suas atividades, o pescador profissional necessita de curso básico de até duzentas horas, ao passo que o pescador industrial necessita de duzentas a quatrocentas horas-aula. A experiência requerida para as ocupações varia de um a dois anos.
Quanto ganha um Sitiante na Criação de Ovinos - Empregador
O Sitiante na Criação de Ovinos - Empregador tem um salário inicial de R$ 1.143,75 podendo chegar a R$ 1.735,42 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.260,00 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 1.266,93 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Sitiante na Criação de Ovinos - Empregador).
Qual a jornada de trabalho do Sitiante na Criação de Ovinos - Empregador
O Sitiante na Criação de Ovinos - Empregador trabalha em média 43 horas por semana (215 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.