O que faz um Supervisor de Convertedor
Profissionais exercendo a profissão de Supervisor de Convertedor supervisionam equipe de trabalho, controlam processos de produção siderúrgica e administram metas e resultados de produção, controlam recursos para a produção siderúrgica, elaboram documentação técnica e operacional, controlam o cumprimento de normas e procedimentos técnicos de segurança do trabalho, de meio ambiente e saúde.
Algumas das principais funções da profissão
- Demonstrar autocontrole;
- Implementar ações contra agressão ao meio ambiente;
- Controlar frequência dos trabalhadores;
- Garantir o suprimento de insumos e matérias-primas;
- Garantir recursos para escoamento e continuidade da produção;
- Programar folgas e férias;
- Liderar equipe;
- Demonstrar pontualidade;
- Elaborar requisições de material;
- Emitir pareceres técnicos de produtos, processos e equipamentos;
- Selecionar pessoal;
- Orientar a equipe de trabalho;
- Analisar viabilidade de produção de um novo produto;
- Trabalhar de forma eficiente;
- Dimensionar equipe de trabalho;
- Demonstrar auto-organização;
- Fazer análise de risco;
- Controlar índice de refugos;
- Inspecionar qualidade físico-químicas dos produtos;
- Identificar falhas de produção;
- Registrar acidentes, incidentes e aspectos ambientais;
- Avaliar índice de produtos não-conformes;
- Simular situações de emergência;
- Avaliar desempenho profissional;
- Interpretar parâmetros de produção;
- Distribuir atividades de trabalho;
- Monitorar a identificação dos produtos;
- Monitorar o uso dos equipamentos de proteção individual (epi);
- Planejar o orçamento anual, por área;
- Elaborar cronogramas;
- Promover reuniões;
- Treinar equipe de trabalho;
- Selecionar matéria-prima e insumo, conforme produto a ser fabricado;
- Definir ajustes dos equipamentos, em função da produção;
- Controlar o volume da produção;
- Analisar causas e não-conformidades;
- Monitorar padrões de qualidade do processo;
- Comunicar-se;
- Programar produção;
- Analisar pedidos e ordens de serviço;
- Identificar necessidade de treinamento;
- Definir itens de controle dos processos siderúrgicos;
- Alterar programação de produção;
- Programar suprimentos e insumos metálicos e não-metálicos;
- Monitorar parâmetros ambientais e de segurança;
- Dimensionar capacidade de produção;
- Monitorar o cumprimento do exame periódico;
- Controlar disponibilidade de máquinas, equipamentos e instrumentos;
- Demonstrar flexibilidade;
- Revisar padrões operacionais;
- Demonstrar raciocínio lógico;
- Monitorar pontos críticos da produção;
- Definir equipamentos, em função da produtividade;
- Demonstrar capacidade de persuasão;
- Supervisionar serviços terceirizados;
- Definir ajustes dos equipamentos, em função da qualidade;
- Atuar com disciplina;
- Demonstrar fidelidade;
- Controlar características físico-químicas dos produtos;
- Demonstrar dinamismo;
- Elaborar recursos didáticos;
- Definir métodos e processos de produção;
- Relacionar-se com outras pessoas;
- Implementar ações preventivas e corretivas;
- Controlar estoques de insumos, suprimentos e produtos;
- Demonstrar predisposição para solicitações (disponibilidade);
- Monitorar cumprimento das normas administrativas da empresa;
- Raciocinar com rapidez;
- Analisar custos da produção;
- Testar equipamentos;
- Elaborar relatórios;
- Negociar metas de produção;
- Monitorar manutenção de máquinas e equipamentos;
- Elaborar padrões operacionais;
- Fornecer dados para elaboração de manuais e procedimentos;
- Controlar os custos da produção;
- Agir com senso de justiça;
- Comunicar-se com fluência verbal;
- Agir com iniciativa;
- Inspecionar condições de uso dos epi;
- Promover melhorias de produtos e processos;
- Elaborar material didático;
- Determinar padrões de produção;
- Organizar arranjo físico, em função do programa de produção;
- Investigar causas de acidentes, incidentes e aspectos ambientais;
- Orientar fluxo e movimentação de materiais;
- Programar manutenção de máquinas e equipamentos;
- Solicitar a inspeção em equipamentos de controle ambiental;
- Analisar relatórios e registros da produção;
- Demonstrar capacidade de raciocínio analógico;
- Identificar defeitos nos produtos;
- Controlar resíduos e desperdícios;
- Elaborar materiais para apresentações;
- Manter a área de trabalho limpa e organizada;
- Demonstrar capacidade de motivação;
- Garantir operação dos equipamentos;
Onde o Supervisor de Convertedor pode trabalhar
Supervisores de produção em indústrias siderúrgicas os cargos dessa família CBO trabalham em empresas de siderurgia, metalurgia, fabricação de produtos de metal e, também, de reciclagem. Exercem a profissão na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada. Atuam sem supervisão, em ambientes fechados e a céu aberto, sendo o horário de trabalho em sistema de rodízio de turnos, que podem ocorrer em períodos diurnos e noturnos. Algumas atividades são realizadas em condições especiais, em situação de estresse e em grandes alturas. Podem, ainda, estar sujeitos à ação de materiais tóxicos, radiação, ruído intenso e altas temperaturas.
Como trabalhar de Supervisor de Convertedor
Essas ocupações são exercidas por profissionais com escolaridade de ensino médio concluído e cursos técnicos em siderurgia e em áreas correlatas. O exercício pleno da função se dá no período de um a dois anos de experiência profissional.
Quanto ganha um Supervisor de Convertedor
O Supervisor de Convertedor tem um salário inicial de R$ 1.622,29 podendo chegar a R$ 6.602,79 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 2.500,00 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 3.313,53 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Supervisor de Convertedor).
Qual a jornada de trabalho do Supervisor de Convertedor
O Supervisor de Convertedor trabalha em média 43 horas por semana (215 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.