O que faz um Supervisor de Convertedor
Profissionais exercendo a profissão de Supervisor de Convertedor supervisionam equipe de trabalho, controlam processos de produção siderúrgica e administram metas e resultados de produção, controlam recursos para a produção siderúrgica, elaboram documentação técnica e operacional, controlam o cumprimento de normas e procedimentos técnicos de segurança do trabalho, de meio ambiente e saúde.
Algumas das principais funções da profissão
- Implementar ações preventivas e corretivas;
- Controlar resíduos e desperdícios;
- Monitorar pontos críticos da produção;
- Elaborar requisições de material;
- Simular situações de emergência;
- Elaborar cronogramas;
- Alterar programação de produção;
- Agir com iniciativa;
- Analisar relatórios e registros da produção;
- Demonstrar raciocínio lógico;
- Inspecionar condições de uso dos epi;
- Revisar padrões operacionais;
- Identificar defeitos nos produtos;
- Promover reuniões;
- Demonstrar fidelidade;
- Relacionar-se com outras pessoas;
- Controlar o volume da produção;
- Demonstrar predisposição para solicitações (disponibilidade);
- Determinar padrões de produção;
- Implementar ações contra agressão ao meio ambiente;
- Dimensionar equipe de trabalho;
- Investigar causas de acidentes, incidentes e aspectos ambientais;
- Comunicar-se com fluência verbal;
- Garantir o suprimento de insumos e matérias-primas;
- Identificar necessidade de treinamento;
- Demonstrar capacidade de persuasão;
- Inspecionar qualidade físico-químicas dos produtos;
- Liderar equipe;
- Elaborar recursos didáticos;
- Avaliar desempenho profissional;
- Demonstrar autocontrole;
- Controlar disponibilidade de máquinas, equipamentos e instrumentos;
- Fazer análise de risco;
- Programar folgas e férias;
- Definir equipamentos, em função da produtividade;
- Distribuir atividades de trabalho;
- Monitorar manutenção de máquinas e equipamentos;
- Selecionar matéria-prima e insumo, conforme produto a ser fabricado;
- Comunicar-se;
- Testar equipamentos;
- Demonstrar capacidade de motivação;
- Demonstrar pontualidade;
- Definir ajustes dos equipamentos, em função da qualidade;
- Negociar metas de produção;
- Elaborar materiais para apresentações;
- Demonstrar capacidade de raciocínio analógico;
- Organizar arranjo físico, em função do programa de produção;
- Controlar características físico-químicas dos produtos;
- Definir itens de controle dos processos siderúrgicos;
- Manter a área de trabalho limpa e organizada;
- Controlar os custos da produção;
- Elaborar relatórios;
- Agir com senso de justiça;
- Emitir pareceres técnicos de produtos, processos e equipamentos;
- Definir ajustes dos equipamentos, em função da produção;
- Orientar a equipe de trabalho;
- Solicitar a inspeção em equipamentos de controle ambiental;
- Atuar com disciplina;
- Elaborar padrões operacionais;
- Demonstrar flexibilidade;
- Raciocinar com rapidez;
- Interpretar parâmetros de produção;
- Analisar causas e não-conformidades;
- Demonstrar dinamismo;
- Identificar falhas de produção;
- Analisar pedidos e ordens de serviço;
- Programar manutenção de máquinas e equipamentos;
- Controlar frequência dos trabalhadores;
- Promover melhorias de produtos e processos;
- Controlar estoques de insumos, suprimentos e produtos;
- Orientar fluxo e movimentação de materiais;
- Dimensionar capacidade de produção;
- Garantir operação dos equipamentos;
- Definir métodos e processos de produção;
- Planejar o orçamento anual, por área;
- Garantir recursos para escoamento e continuidade da produção;
- Demonstrar auto-organização;
- Monitorar a identificação dos produtos;
- Registrar acidentes, incidentes e aspectos ambientais;
- Programar suprimentos e insumos metálicos e não-metálicos;
- Treinar equipe de trabalho;
- Analisar custos da produção;
- Programar produção;
- Elaborar material didático;
- Avaliar índice de produtos não-conformes;
- Controlar índice de refugos;
- Monitorar padrões de qualidade do processo;
- Monitorar cumprimento das normas administrativas da empresa;
- Supervisionar serviços terceirizados;
- Trabalhar de forma eficiente;
- Monitorar parâmetros ambientais e de segurança;
- Monitorar o cumprimento do exame periódico;
- Selecionar pessoal;
- Fornecer dados para elaboração de manuais e procedimentos;
- Monitorar o uso dos equipamentos de proteção individual (epi);
- Analisar viabilidade de produção de um novo produto;
Onde o Supervisor de Convertedor pode trabalhar
Supervisores de produção em indústrias siderúrgicas os cargos dessa família CBO trabalham em empresas de siderurgia, metalurgia, fabricação de produtos de metal e, também, de reciclagem. Exercem a profissão na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada. Atuam sem supervisão, em ambientes fechados e a céu aberto, sendo o horário de trabalho em sistema de rodízio de turnos, que podem ocorrer em períodos diurnos e noturnos. Algumas atividades são realizadas em condições especiais, em situação de estresse e em grandes alturas. Podem, ainda, estar sujeitos à ação de materiais tóxicos, radiação, ruído intenso e altas temperaturas.
Como trabalhar de Supervisor de Convertedor
Essas ocupações são exercidas por profissionais com escolaridade de ensino médio concluído e cursos técnicos em siderurgia e em áreas correlatas. O exercício pleno da função se dá no período de um a dois anos de experiência profissional.
Quanto ganha um Supervisor de Convertedor
O Supervisor de Convertedor tem um salário inicial de R$ 1.622,29 podendo chegar a R$ 6.602,79 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 2.500,00 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 3.313,53 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Supervisor de Convertedor).
Qual a jornada de trabalho do Supervisor de Convertedor
O Supervisor de Convertedor trabalha em média 43 horas por semana (215 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.